2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Trenutno je pandemija koronavirusa dramatično promijenila naše živote. Psiholozi su vrlo često bili na internetu, a nekada se to činilo apsolutno nemogućim. Tutori odlično rade na internetu. Čak i neki fitnes treneri vode sate na daljinu. Još uvijek nije moguće da terapeuti masažom rade masažu na internetu, ali siguran sam da razmišljaju u tom smjeru.
Moskovska vlada obavezala je poslodavce da prebace najmanje 30% zaposlenih na daljinu.
Svi uredski zaposlenici kompanije u kojoj radim rade na daljinu od aprila 2020. Zaposleni u skladištu koji trebaju prihvatiti proizvode, rasporediti ih u ćelije, zatim prikupljati narudžbe, pakirati, sastavljati dokumente i slati ih transportnom kompanijom, naravno, fizički su prisutni na poslu.
Koje su prednosti rada na daljinu za poslodavca?
Uštede na zakupu i održavanju ureda. Možete napustiti manji dio uredskog prostora, gdje, ako je potrebno (i prema rasporedu), zaposlenici mogu doći na posao, održati sastanke odjela ili sastanke s klijentima.
Možete zaposliti zaposlenike iz različitih gradova Rusije, ne samo iz Moskve, već i naše sunarodnike koji žive u inozemstvu.
Ako su zaposlenici pravilno odabrani, obučeni, motivirani, tada teškoće s upravljanjem poduzećem općenito ne nastaju. No, mogući su pojedinačni slučajevi "napuštanja radara" - s njima se moraju pozabaviti neposredni nadzornici ovih "pilota".
Sastanci sa zaposlenima odvijaju se pomoću zuma, što je zgodno i efikasno. Zgodno je koristiti funkciju dijeljenja ekrana.
Postaje lako i nije skupo komunicirati s donositeljima odluka, s klijentima, dobavljačima, čak i stranim, kako biste se sastali s kojima ste morali otići, letjeti ili ih pozvati kod sebe.
Čudno, ljudi rade duže na daljinu, ne isključuju računar tačno u 17 sati i ne trče u podzemnoj željeznici ili za volanom da bi skliznuli u velike gužve u prometu. Često rade svojom voljom za dobrobit kompanije i nakon radnog vremena.
Od minusa ću navesti nedostatak žive komunikacije između zaposlenih, koji se može popuniti ili sastancima odjela u uredu jednom sedmično, ili istom komunikacijom putem zumiranja.
Za i protiv zaposlenih
pros
Za Moskovljane, a posebno za stanovnike moskovske regije, koji rade u Moskvi - uštedjet ćete vrijeme i novac za putovanja. Ovo traje do 3 sata dnevno. Plus 3 sata do vašeg ljubavnog života. Ovo je super!
Mnogo je uštedenog vremena kada možete razgovarati sa voljenom osobom, brinuti se o djeci, baviti se hobijima, naučiti nešto, na primjer, poboljšati engleski itd., Prošetati, vježbati, razgovarati s prijateljima.
Postoji više mogućnosti za pronalaženje posla, uključujući i ne u vašem gradu.
Oni koji imaju ljetnu rezidenciju mogu otići živjeti izvan grada i uživati u prirodi prije, poslije posla, kao i za vrijeme pauze za ručak i vikendom.
Možete otići s porodicom i živjeti mjesec dana na moru i odatle raditi.
Nerezidenti koji su iznajmili stanove u Moskvi otišli su živjeti u svoje gradove, štedeći na stanarini.
Minusi
"Dva medvjeda u jednoj jazbini". Ovo je neko ko ima skučen stan, a oba supružnika rade na daljinu. Još odjednom plus i sin-student ili školarac na daljini?
Kada djeca ne idu u vrtić, u školu i sjede vam na glavi. I imate važan sastanak u vezi zumiranja. Ili vrlo malom djetetu koje teško može objasniti da mu majka radi, te mu sada nije dopušteno da je vidi, ali je rastrgano i plače.
Kao rezultat tako bliske komunikacije između roditelja i djece, kada svi dugo ostaju kod kuće, može narasti nezadovoljstvo jedni drugima, iritacija, svađe, sukobi.
Neredovno radno vrijeme. I to često nije zato što poslodavac na tome insistira, već zato što volite posao, ne morate žuriti kući, već ste kod kuće, zašto ne biste radili na svom omiljenom poslu?
Nedostatak komunikacije uživo, uobičajeno simpatično kancelarijsko ćaskanje, flert, konačno.
Za žene postoji jako veliki minus - nema gdje "prošetati" novu haljinu, cipele, pokazati lijep preplanuli ten.
"Opasna" blizina hladnjaka, nedostatak kretanja, neiskorištene kalorije i, kao rezultat toga, povećanje tjelesne težine.
Pa, zajednički plus za sve je to što je opasnost od zaraze koronavirusom značajno smanjena.
Koje prednosti i nedostatke vidite?
Preporučuje se:
Kako Kontrolirati Zaposlenike Na Daljinu Kako Bi Oni Učinili Sve Na Vrijeme, Dobro I Prvi Put?
Zaposleni na daljinu iz različitih dijelova zemlje, pa čak i svijeta mogu značajno poboljšati rezultate rada kompanije. Naravno, to je moguće samo uz kompetentno daljinsko upravljanje timom. Prvoklasni stručnjaci, ujedinjeni internetom i zajedničkom idejom, pravo su tajno oružje mnogih kompanija koje već aktivno traže ili su postigle uspjeh.
Udarite Li Svoje Zaposlenike? A Deca?
Slučajno uključim radio i naletim na: "Udarite li svog poslovnog partnera ili kolegu s posla ako nije učinio ono što je obećao?" I ima mnogo poziva. Jedan kaže da se općenito protivi nasilju u službi, ali nedavno se dogodio slučaj:
Kako Izgraditi Vezu Na Daljinu I Ko Je Sposoban? (pros)
Ko može graditi odnose na daljinu (ljudi s kakvom vrstom psihe)? I kako ih izgraditi ako se odlučite na takav korak? Dakle, govorimo izravno o romantičnoj romantičnoj vezi. Od stalnih opcija - jedan od partnera je mornar ili kamiondžija koji radi u inostranstvu;
Poteškoće U Odnosima Na Daljinu
Koji su nedostaci i opasnosti veza na daljinu? Iz vlastitog iskustva reći ću da je za mene i mog partnera takav odnos postao test, na kraju nismo mogli izdržati, a partner je odlučio pokušati se ostvariti na kopnu (nekada je bio mornar) .
Nedostaci Zajedničkog života I Faktori Koji Utiču Na Razdvajanje
1. Infantilno ponašanje se razvija i formira kod djeteta. 2. Mladi ljudi ne znaju i ne razumiju kako izgraditi partnerstvo i, kao rezultat toga, strah od stvarnih odnosa - prednost se daje virtualnim odnosima. 3. Formira se problematična vrsta privrženosti.