Šta Se Dešava U Vašem Mozgu Kada Sebi Postavite Cilj

Sadržaj:

Video: Šta Se Dešava U Vašem Mozgu Kada Sebi Postavite Cilj

Video: Šta Se Dešava U Vašem Mozgu Kada Sebi Postavite Cilj
Video: Šta se dešava u mozgu muškarca kad vidi ATRAKTIVNU ŽENU ? 2024, April
Šta Se Dešava U Vašem Mozgu Kada Sebi Postavite Cilj
Šta Se Dešava U Vašem Mozgu Kada Sebi Postavite Cilj
Anonim

Postavljanje ciljeva svi smatraju ključem uspjeha, od trenera do MBA programa. Naveden je kao osnovni uzrok užasnog "korporacijskog ponašanja" i pokretač nekih od najvećih inovacija našeg vremena. Kako jedna ista metoda postiže tako dramatično različite rezultate?

Odgovor leži u načinu rada ljudskog mozga.

Postavljanje ciljeva je iznenađujuće složen psihološki alat. U ovom ćemo članku pogledati snažne učinke koje postavljanje ciljeva ima na ljudski mozak i kako to znanje možete koristiti za postavljanje ciljeva koji promiču najbolji, najefikasniji rast.

Šta se dešava u vašem mozgu kada sebi postavite cilj?

1. Pristrasnost identiteta

Postavljanje ciljeva ima snažan učinak na to kako sebe doživljavamo. Kad ste sebi postavili cilj, zaista ste ozbiljno promijenili svoj identitet.

Zašto se to događa?

Zato što ljudski mozak ne može razlikovati između željenog i stvarnog.

Drugim riječima, naš mozak odmah opaža željeni rezultat na našoj slici, uspostavljajući taj rezultat kao bitan dio naše ideje o sebi, naše samoidentifikacije. Ako još nismo postigli cilj, onda naša nova samoidentifikacija sada ne odgovara našoj stvarnosti. Ovo stvara stanje stalne napetosti oko našeg identiteta, koju naš mozak pokušava riješiti radeći prema cilju.

Kako ga koristiti u svom poslu: Nemojte biti površni u postavljanju ciljeva. Postavljanje novog cilja izravno će utjecati na vaš identitet (ili vaše zaposlenike) ako definirate adekvatan, dobro osmišljen cilj.

2. Mozak kao promotor

Naš mozak ima složene mehanizme za nagradu i kaznu. Sa svakim korakom na putu ka postizanju našeg cilja, naše tijelo oslobađa dopamin u naš mozak, stvarajući osjećaj ugode. Ovo hi

Slika
Slika

Psihičko podizanje održava nas koncentriranima i motiviranima. Fizički se osjećamo dobro kad poduzmemo korake ka svom cilju.

Kako ga koristiti na poslu: Podijelite dugoročne ciljeve na kratkoročne sa mnogo mjerljivih koraka. Ovo će stvoriti redovan sistem nagrađivanja koristeći "nagradu za dopamin". Upamtite da vam je humor prijatelj - uništavanje cilja do tačke u kojoj su prvi koraci smiješno jednostavni postat će uporište vašeg mozga na putu do glavnog cilja.

3. Mozak kao kažnjivač

Naravno, ako ne postignete svoje ciljeve, vaš će mozak postati brutalni kažnjivač. Neuspjeh u postizanju cilja znači da će opskrba dopaminom biti prekinuta i boli. Vaš mozak je ciljeve tretirao kao vrijednu imovinu, a loša sreća izaziva osjećaj gubitka, tjeskobe, straha i tuge.

Kako ga koristiti u svom poslu: Znajte da će gubitak svrhe imati negativne psihološke posljedice. Ako vaš tim nije uspio postići cilj iz razloga koji su van njihove kontrole, razgovarajte o tome s njima. Ili iskoristite neuspjeh da započnete dijalog o novim ciljevima koje ćete pokušati postići u budućnosti.

4. Nagrada za nezaposlene

Kad ste postavili cilj, mozak vam obično priskoči u pomoć. Međutim, postoji jedna lukava zamka - pričati o cilju, a ne poduzimati ništa, uživati u nagradi iščekivanja postignuća. Ovo ponašanje može izazvati negativne posljedice.

Ako prihvatite pohvale i pohvale samo zato što imate svrhu, zaista ćete se osjećati dobro. Psiholozi to zovu - stvaranje novog" title="Slika" />

Psihičko podizanje održava nas koncentriranima i motiviranima. Fizički se osjećamo dobro kad poduzmemo korake ka svom cilju.

Kako ga koristiti na poslu: Podijelite dugoročne ciljeve na kratkoročne sa mnogo mjerljivih koraka. Ovo će stvoriti redovan sistem nagrađivanja koristeći "nagradu za dopamin". Upamtite da vam je humor prijatelj - uništavanje cilja do tačke u kojoj su prvi koraci smiješno jednostavni postat će uporište vašeg mozga na putu do glavnog cilja.

Naravno, ako ne postignete svoje ciljeve, vaš će mozak postati brutalni kažnjivač. Neuspjeh u postizanju cilja znači da će opskrba dopaminom biti prekinuta i boli. Vaš mozak je ciljeve tretirao kao vrijednu imovinu, a loša sreća izaziva osjećaj gubitka, tjeskobe, straha i tuge.

Kako ga koristiti u svom poslu: Znajte da će gubitak svrhe imati negativne psihološke posljedice. Ako vaš tim nije uspio postići cilj iz razloga koji su van njihove kontrole, razgovarajte o tome s njima. Ili iskoristite neuspjeh da započnete dijalog o novim ciljevima koje ćete pokušati postići u budućnosti.

Kad ste postavili cilj, mozak vam obično priskoči u pomoć. Međutim, postoji jedna lukava zamka - pričati o cilju, a ne poduzimati ništa, uživati u nagradi iščekivanja postignuća. Ovo ponašanje može izazvati negativne posljedice.

Ako prihvatite pohvale i pohvale samo zato što imate svrhu, zaista ćete se osjećati dobro. Psiholozi to zovu - stvaranje novog

Kako ga koristiti u svom poslu: Čuvajte se utjecaja "društvene stvarnosti" postavljanjem svih ciljeva kao mjerljivih i redovito ih pratite na način da vizualno predstavljaju vaš cilj u usporedbi sa stvarnim rezultatima. Na ovaj način nagrada će vam pomoći da motivirate, a ne da oduzmete prirodne sposobnosti vašeg mozga.

Image
Image

Postavljanje cilja znači izaći iz lakog puta

Postavljanje ciljeva ima direktan utjecaj na kemiju mozga. Zbog napetosti koju postavlja postavljanje ciljeva, mozak prirodno preferira inertni pristup "samo dajmo sve od sebe". To nas štiti od potencijalne boli zbog neispunjenja cilja, ali nam također omogućuje da iskusimo zadovoljstvo (i rast) koje dolazi s napretkom prema cilju.

Preporučuje se: