Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Neophodna

Sadržaj:

Video: Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Neophodna

Video: Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Neophodna
Video: Info - MNRO obeležio Međunarodni dan osoba sa invaliditetom (TV KCN 03.12.2021) 2024, Marš
Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Neophodna
Promjena Zanimanja Nakon 35 Godina Nije Moguća, Ali Je Neophodna
Anonim

Sva su ova pitanja relevantna za gotovo svaku osobu koja dugo radi na jednom mjestu i prešla je granicu punoljetnosti. Često ih to pita sve do penzije. Ali uzalud! Uostalom, ima još vremena da promijenite svoj život: da promijenite ne samo svoju profesiju, već i polje djelovanja. Ovo nije ludo, ovo je pametan korak ka stvarnom životu. Zašto je vrijedno promijeniti zanimanje u zrelim godinama i kako je to moguće, saznat ćete u nastavku.

Koji je uobičajeni obrazac za odabir profesije? Mladi ljudi sa instituta obično odlaze na posao u skladu sa svojom specijalnošću, ili gdje bi se mogli zaposliti zbog nedostatka iskustva, ili im je samo trebao novac i otišli su barem negdje. Stoga je izbor zanimanja često obavezan, a ne uvijek svjestan. U skladu s tim, karijera se stvara od samog početka tamo gdje je došao.

Prema psihološkim istraživanjima, vrijednosti se revidiraju u odrasloj dobi. Osoba počinje razmišljati: "Šta sam postigla? Jesam li na svom mjestu? Šta bih voljela od profesije?" Odgovori na takva pitanja izazivaju tugu i frustraciju u profesionalnoj sferi života. Čovjeku postane dosadno, želi nešto novo. Ovo je u redu. Vrijednosti i prioriteti se mijenjaju, počinjete shvaćati da rad ne bi trebao donijeti samo novac, već i zadovoljstvo. A ovo drugo je bliže pozivu. U principu, svaki psiholog će potvrditi da dugotrajni rad na jednom mjestu dovodi do teškog emocionalnog izgaranja i nezadovoljstva vašim životom. Nema ničeg čudnog u tome što se vremenom nakuplja umor od dugog rada na jednom mjestu, dužnosti se obavljaju mehanički i osoba gubi u profesionalnosti, unatoč velikom iskustvu. Zvuči kontradiktorno, ali to je činjenica koju su potvrdili mnogi psiholozi.

Čak i ako je namjerno odabrano zanimanje, postali ste profesionalac u svom području: napravili ste karijeru i postigli visok rezultat, još uvijek može postojati rizik od emocionalnog izgaranja:

- postaje dosadno na poslu.

- prestajete se profesionalno razvijati, ništa nije zanimljivo, nema želje za učenjem novih stvari.

- izgledi za rast su izgubljeni jer ste već profesionalno dosegli "gornju granicu"

- zdravlje se pogoršava

- idete na posao kao da idete na teški rad.

Osoba je potpuno sretna samo ako je njen profesionalni i privatni život savršeno izbalansiran i prilagođen.

Vaše idealno zanimanje …

Najudobnije i najisplativije profesije može se nazvati samo ona koja vam omogućuje da maksimalno povećate snagu osobe, njene lične stavove (vrijednosti) i motivatore. Ako govorimo o motivatorima, onda ih ima samo 6 prema sistemu B. J. Bonnstettera - to su tradicionalni, teorijski, individualistički, upotrebni, estetski, društveni motivatori. Više informacija o njima možete pronaći na internetu ili se možete obratiti psihologu ili treneru koji će vam pomoći u određivanju vaših glavnih motivatora.

Očigledno je da kada čovjek uspješno spozna sebe, koristeći svoje snage i talente, život mu počinje donositi radost i zadovoljstvo. Stoga, zanimanje treba birati prema tome koliko vam u potpunosti dopušta da iskoristite svoje snage i talente, koliko odgovara vrijednostima i motivatorima.

Prednosti promjene profesije

Godine ne bi trebale ometati promjenu zanimanja. Znanstvenici su dokazali da ako u odrasloj dobi postoji snažna želja za ovladavanjem novom profesijom, tada se otkrivaju unutarnje rezerve, duša oživljava i zdravlje se poboljšava.

Osoba je u početku pozvana da se razvija u životu, da uči, da nauči nešto novo. Napuštanje vaše zone udobnosti također je korisno - pomoći će vam da sagledate nove horizonte i iznova pogledate život. Nova profesija pruža takvu priliku na najbolji mogući način i u potpunosti.

Profitabilnost, naravno, pada, ali ako nešto radite s ljubavlju i to radite savršeno, posao će s vremenom definitivno postati isplativ! Računat ću ovo kao plus, jer je faktor profita samo privremeno u minusu.

Vi, kao "mladi" specijalista, imate odlične kvalitete i oni će izdržati konkurenciju sa onima koji su već dugo "u temi" i imaju veliko radno iskustvo. Ljudi koji su promijenili zanimanje u pravilu se s velikim entuzijazmom bave poslom, spremni su za učenje, još nisu razvili profesionalnu inertnost razmišljanja i šablone, oči im nisu "zamagljene". Lakše je sarađivati s njima, lakše im je prenijeti ideje kompanije. Nadogradite ove kvalitete u svom intervjuu. Takvi zaposlenici su također prijeko potrebni.

A kontra? Naravno, postoji

Glavni "minus", kojeg se svi toliko plaše, ali jednostavno je neizbježan ako želite živjeti punim i sretnim životom, izlazak iz vaše zone udobnosti. Razvoj i uspjeh ne mogu se postići bez izlaska iz vaše "močvare".

Također, u početku osoba često ima nedostatak povjerenja u sebe i svoje snage, takozvano "suspendirano stanje", koje se može uzdrmati na prvim koracima i izazvati malodušnost i strah od neuspjeha. Ova stanja su sasvim normalna za svaku osobu koja prolazi kroz promjene: staro je iza, a novo još nije stiglo. Najvažnije je razumjeti je li strah opravdan? Odakle je on? Cega se bojis Ne treba se zatvarati u njih, treba raditi s njima. Još jednom će obučeni psiholog ili trener pružiti odličnu podršku.

Sljedeći trikovi će također pružiti odličnu podršku:

Sigurno su neko i vaši poznanici već prošli kroz slično iskustvo kardinalnih promjena. Preživjeli su to, nosili se s nepoznatim i savladali novinu. Često čak i sami ti ljudi tada kažu: "Bilo je najbolje!"

Ako ne poznajete nikoga, pogledajte druge primjere: filmove i knjige, poznate ljude.

U svom životu, najvjerovatnije, morali ste proći kroz tranzicijske trenutke, steći novo iskustvo, neočekivano "ispasti" iz zone udobnosti zbog neočekivanih okolnosti. Sjećate li se kako ste živjeli te trenutke? Živeli isto. Kako ste se nosili s njima? Šta je pomoglo?

Podijelit ću svoje iskustvo s vama. Bio sam 14 godina generalni direktor dva auto salona. Centre sam lično organizovao od nule. Bio je to namjeran izbor. Izuzetno sam uživao u svom poslu, jer sam od pomoćnika direktora postao menadžer centra. Postigla je veliki profesionalni uspjeh i predstavila potpuno novi brend na ruskom tržištu. No kasnije, sa 35 godina, shvatilo me da sam ovom poslu dala sve što sam mogla. Moje aktivnosti su već postale mehaničke, samorealizacija je prestala, samo se zarađuje.

Tada sam odlučio promijeniti ne samo mjesto rada, već i polje djelovanja. Sada je rast karijere izgubio važnost, posao je postao prioritet, što bi donijelo zadovoljstvo i najbolje bi odgovaralo mojim glavnim motivatorima. Otišao sam na konsalting, osnovao svoju firmu. U skladu s tim, odmah sam se suočio sa svim gore navedenim nedostacima. Na primjer, napuštate svoju zonu udobnosti. Tada sam imao pod komandom prilično veliki broj podređenih, od kojih je svaki bio odgovoran za određeni dio posla. Ali odjednom sam se našao potpuno sam, morao sam ući u mnoge sitnice i detalje posla, naučiti nove stvari. Naravno, u početku su mi prihodi bili gotovo nula. Ali za ovo sam se psihički pripremio, što je najvažnije, dopao mi se moj rad, znao sam sigurno da će s vremenom moj posao donijeti profit. Moje veliko iskustvo u savjetovanju, zapošljavanju i još mnogo toga omogućilo mi je da s ljudima podijelim uspješne metode i tehnike. Danas mi je nova profesija apsolutno ugodna jer shvaćam svoje snage i talente. Postalo je isplativo jer se radi s ljubavlju i na profesionalnom nivou. Štoviše, za mene je također važno da moja aktivnost nije usmjerena samo na savjetovanje i poučavanje drugih ljudi, već se i ja razvijam.

Zato krenite i uspjet ćete! Glavna stvar je vjerovati u sebe i svoju snagu, tada će drugi vjerovati u vas.

Preporučuje se: