Nije Li Financijski Uspjeh Za Svakoga? 7 Razloga Za Neuspjeh U Poslu

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40

Uvijek sam se pitao zašto jedna osoba može dobro zaraditi, izgraditi posao, dok druga, čak i ako se jako trudi, stvara planove, gradi snove, vizualizira ih, prolazi razne poslovne obuke i ustraje, ali ne postiže željene rezultate.

Prema statistikama, samo 25-30% Rusa, manje-više, ostvaruje svoje financijske snove. U Rusiji samo 1% vrlo bogatih ljudi i približno 70-75% odrasle populacije imaju prihode do 50-60 hiljada rubalja. mjesečno, od čega još uvijek morate odbiti obavezna plaćanja.

Za 12 godina rada u bankama, nakon što sam održao više od dvije hiljade sastanaka sa privrednicima različitog stepena uspjeha, razvio sam razumijevanje zašto mnogi ne mogu izgraditi uspješan posao ili karijeru. Možete, naravno, reći da novac nije glavna stvar u životu i da morate više razmišljati o duhovnom, o samorazvoju, porodici, i tada će biti sreće. Sve je to istina, ali kao porodični psiholog često nailazim na činjenicu da mnoge žene po uspjehu muškarca, prema njegovim prihodima, procjenjuju muškost jednog ili drugog kandidata za muža. O njegovoj sposobnosti da izdržava svoju porodicu. A hronični nedostatak sredstava u porodici jedan je od glavnih razloga za razvod.

Za mnoge moderne djevojke, lični prihod je prilika da budu neovisne o hirovima svojih muževa, da se lijepo obuku, da svojoj djeci pruže dobro obrazovanje ili da pomognu supružniku u stvaranju potrebnog nivoa porodičnog blagostanja. Stoga je pitanje financijskog uspjeha, posebno za muškarce, snažno povezano sa sposobnošću muškarca da izgradi skladne odnose u porodici, a ne samo …

Od oko 30 do 40 godina, većina nas prolazi kroz takozvanu "krizu srednjih godina", koja može dovesti do potpune dezorijentacije osobe u njenom životu i radu. Kriza srednjih godina je, između ostalog, kriza samoostvarenja. A samoostvarenje, posebno za muškarce, naravno, uvelike je pitanje prihoda.

U nastavku ću navesti nekoliko, kako mi se čini, glavnih razloga neuspjeha u poslu, zašto osoba, radeći svoju stvar, ne ostvaruje svoj financijski san, čak i ako ulaže puno truda.

Prvi razlog je da se osoba ne ponaša prema svom pozivu. Jureći za "brzim" novcem, zaboravlja na sebe, na svoje želje, talente. Kao rezultat toga, postoji osjećaj da, kao da nema dovoljno snage za postizanje cilja, može postojati osjećaj besmislenosti nečijeg rada i života općenito.

Drugi razlog neuspjeh je što poduzetnik pokušava u potpunosti kopirati već funkcionirajući poslovni model. Na primjer, osoba koju je trenirao uspješan trener, odlučila je da bi kopiranjem svog poslovnog modela, svoje harizme, teme svojih predavanja i obuka, mogla postati uspješna.

U prvom koraku, on je efikasan za učenje i razumijevanje. Međutim, možda ćete primijetiti da oni koji u nekom trenutku ne unose svoju individualnost, ne stvaraju nešto svoje i ostaju „kopije“nekoga.

Primjer bi bilo široko rasprostranjeno kopiranje dizajnerskih elemenata Apple uređaja drugih proizvođača. To samo dovodi do još veće popularnosti Applea i povećanja prihoda, u usporedbi s konkurentima, koji ponekad čak i rade u minusu.

Treći razlog ideja je da će, ako imam odličan marketing, lijepe fotografije, efektne prodajne tekstove, ako se naprave prodajni tokovi, pokrenuti moćna reklamna kompanija, onda će to uspjeti. Da, važno je!

Iako stvarnost govori o nečem sasvim drugom. Karizma, energija lidera čini mnogo više od bilo kojeg marketinškog trika. Analizirajte svako uspješno poslovanje u realnom sektoru, a posebno na Internetu. Najuspješniji poslovni projekti u obrazovanju izgrađeni su upravo na harizmi i energiji vođe, sve ostalo je sporedno.

U stvarnom poslu obrazac je isti. Ako se vlasnik poduzeća ukloni iz upravljanja i kontrole nad svojim poduzećem, prenese kontrolu na zaposlenog menadžera, tada posao u pravilu počinje venuti. Da bi se to izbjeglo, velike kompanije osmišljavaju različite sustave poticaja za TOP menadžere, čine ih suvlasnicima poduzeća, ali istovremeno vlasnik ili upravni odbor uvijek postavljaju zadatke i kontroliraju njihovu provedbu.

Četvrti razlog ideja je da ću, ako prođem specijaliziranu obuku, poslovne obuke, ako mi kažu sve nijanse poslovanja, odmah moći pokrenuti svoj profitabilan posao. Prema statistikama, samo 10% startupa postaje uspješno. Stoga uvijek morate imati plan "B". U poslovnom planiranju preporučuje se imati 3 opcije za razvoj događaja "optimistične, realne" i "negativne". Među ambicioznim biznismenima možete pronaći one koji to ne rade. Drugi način da se smanji vjerovatnoća neuspjeha je raditi za već uspješnog biznismena kao šegrt. Možete prvo izgraditi karijeru na osnovu zaposlenja, a zatim pokrenuti svoj projekt u području poslovanja u kojem ste izgradili karijeru.

Peti razlog može postojati takvo uvjerenje: "Ako se potrudim, napravim dobar plan, vizualiziram svoje ciljeve, uzmem u obzir sve što me može ometati, tada ću moći postići svoje ciljeve dovoljno brzo." Zapravo, dobar plan je plan za 10-15 godina, a glavne ciljeve treba planirati do kraja ovog perioda. U suprotnom, riskirate da ćete se brzo razočarati u slučaju kvarova, a oni će to sigurno biti. Abraham Lincoln izgubio je 18 izbora prije nego što je postao predsjednik Sjedinjenih Država.

Šesti razlog neuspjeh je uvjerenje: "Ako se suočim s neuspjesima, onda samo trebate više raditi, učiti, težiti …". Zapravo, potreban nam je neuspjeh da bismo naučili slušati sebe. Upornost je zaista korisna kvaliteta, ali osoba nije tako jednostavna kako se čini na prvi pogled. Savremena psihologija tvrdi da su stavovi prema uspjehu ili neuspjehu u velikoj mjeri ugrađeni u podsvijest djeteta tokom njegovog odrastanja. U jednoj porodici roditelji djeteta svojim primjerom pokazuju kako prevladati poteškoće i postići ciljeve, odgajati samostalnost u djetetu. A drugi otac pije ili leži na kauču ispred televizora. Svojim ponašanjem roditelji u nama formiraju ili orijentaciju ka uspjehu ili izbjegavanje neuspjeha. Na primjer, ako su se sljedeće fraze često ponavljale u odnosu na dijete: "Tako ste blijedi, imate tako malo energije", "Zašto niste toliko nezavisni?" Potreban nivo energije i samostalno postizanje ciljeva. Kao da bi takvu osobu nešto omelo u njenim aktivnostima ili spriječilo da ostvari željeni prihod. Zapravo, ovo nije ništa drugo do podsvjesni program za neuspjeh, koji on ne shvaća, već provodi. Bez razrade takvih "programa", ako ih imate, bit će teško postići uspjeh.

Pitate: u redu, ali šta učiniti sa statistikom. Zašto mislite da će osoba, ako napravi manje grešaka, odmah postati uspješnija? Zaista, u drugim zemljama samo 1% stanovništva može sebi priuštiti sve što želi u materijalnom smislu. Zašto ste uopće napisali sve ovo, jer samo komplicira sve?

Ljudi moraju pojednostaviti stvari. U životu postoji svrha - uspjeh, novac.

Postoje metode za postizanje uspjeha - knjige, kursevi, obuke, poslovno obrazovanje, iskustvo drugih. Postoje statistike da 10-20% onih koji teže uspjehu prije ili kasnije to postignu. A onih 80% koji to ne postignu, unatoč obrazovanju i uloženim naporima, stječu dragocjeno životno iskustvo, razvijaju poniznost. Ovaj model radi uvijek i svugdje i odgovara svima.

Međutim, prema mojim zapažanjima, postoji izlaz iz takvog modela, koji „nije za svakoga“. Ovaj izlaz je za 100% onih koji to žele, a ne samo za one koji su od djetinjstva dobili potrebne programe, dobili dobro obrazovanje, ili one koji imaju jaku ličnu harizmu, samo genetski.

Glavni razlog neuspjeha, po mom mišljenju, je želja za novcem, želja za bogaćenjem, želja za sticanjem statusa, želja za posjedovanjem nečega što je bolje od tuđeg. To u osobi stvara energiju sebičnosti, koja odbija potencijalne partnere ili klijente. To sprječava osobu koja pravi životne planove da vidi mogućnosti za razvoj sebe i svog poslovanja.

Logika uspjeha ne bi trebala biti ovakva: "Ako ovo uradim, toliko ću zaraditi, onda ću s njima nešto kupiti i bit ću sretan."

Logika bi trebala biti sljedeća: „Ako to učinim, onda će to (proizvod ili usluga) drugima donijeti takav i takav rezultat, pružiti nove mogućnosti, promijeniti im život na bolje. Ovo je vrijednost onoga što radim. A da bih ja to mogao učiniti, klijent ili poslodavac moraju platiti poštenu cijenu za proizvod ili uslugu koju su primili."

Uspjeh u poslu ili karijeri često postižu oni koji se fokusiraju na ono što mogu dati, na ono što će biti korisno za klijenta, poslodavca. I na drugom mjestu, o tome šta dobija zauzvrat. Naknada za naš rad također je vrlo važan aspekt naše aktivnosti, koji mnogi od lažne skromnosti zanemaruju, ali je direktno proporcionalan onome što smo dali.

Ovo je unutrašnji stav najuspješnijih ljudi s kojima sam imao priliku komunicirati. Često oni sami, a da toga nisu ni svjesni, "daju" na nivou lične energije.

Možda je to tajna harizme harizmatičnih, energičnih ljudi. Oni jednostavno hrane druge svojom vitalnošću, optimizmom i kao rezultat toga dobivaju priliku promijeniti živote ljudi, implementirati velike projekte, što zauzvrat vodi do materijalnih koristi.

Kad je osoba fokusirana na ono što daje, kad nauči davati sve bolje i bolje, biti korisniji drugima, ne samo da svom životu pruža materijalne koristi, već tada njegov život postaje ispunjen smislom. A kad život bude ispunjen smislom, hoće li vaš automobil biti snažniji, vaša kuća će biti veća, vaša supruga ili muž će biti ljepši, vaša djeca će biti uspješnija od djece vaših prijatelja i poznanika. Uostalom, to je prazan, besmislen život koji nas tjera da prihvatimo važnost materijalnog uspjeha kao aksiom i cijeli život jurimo za njegovim atributima.

Međutim, sve gore navedeno ne znači da ne morate steći obrazovanje, baviti se marketingom, naučiti stvarati i razvijati posao, oglašavati svoje proizvode ili usluge, usavršavati se kao profesionalac u svom području.