Kako Pravilno Postaviti Ciljeve Kako Bi Bili Postignuti. Sistemi "SMART" I "ENEC"

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40

Je li u vašem životu bilo situacija kada ste sebi postavili ciljeve, ali iz nekog razloga oni nisu postignuti ili su djelomično postignuti, ne onako kako ste željeli? Ako ste na ovo naišli, onda će vam ovaj članak nesumnjivo biti od koristi. Dakle, razgovarajmo o tome kako pravilno postaviti ciljeve kako bi bili postignuti.

Trenutno se smatram prilično efikasnim u planiranju i postizanju ciljeva. Da budem iskren, oko 90% mojih ciljeva uvijek se postigne. Naravno, to nije uvijek bilo tako, to sam naučio dok sam pohađao Akademiju za poduzetnike, i tu sam temu dobro naglasio. Da bih postavio i postigao svoje ciljeve, koristim prilično jednostavan, dobro poznat sistem SMART i ENEC. Koristim ih zajedno, tk. jednom sistemu nedostaje jedan dio, a drugom nedostaje drugi dio.

Pa pogledajmo šta su to sistemi i šta predstavljaju njihove skraćenice. ENEC je ruska skraćenica, SMART je englesko slovo. Počnimo sa SMART sistemom:

S - specifično, specifično: znači ono što vi, konkretno, želite postići. To mogu biti financije, odnosi, kvaliteta odnosa, više financija itd.

M - mjerljivo, mjerljivo: u kojim jedinicama će se vaš cilj mjeriti i u odnosu na šta. Na primjer: ako vam je cilj povećati prihod za 50%, onda za 50% u odnosu na ono: u odnosu na prihod ili profit. Ovo je također važno pojasniti, jer ako sami ne razjasnite ovu točku, možete doći do zaključka da se broj prihoda povećava, ali će se s time povećati i troškovi. Ili na primjer: želite poboljšati kvalitetu odnosa, također je bolje to učiniti u brojkama. Povećajte slobodno vrijeme, odnosno, provodite vrijeme zajedno dva puta, na primjer: ne samo da se viđamo nedjeljom, već i odlazimo negdje zajedno radnim danom. Odnosno, cilj se mora izmjeriti tako da se može vidjeti koliko ste vi postigli.

O - Ostvarivo, ostvarivo: vrlo je važno razumjeti kako ćete postići cilj. Na primjer, ako odlučite udvostručiti prihod, kako to možete učiniti? Možda ćete raditi dvostruko više, ili ako se radi o poslu, kupit ćete neke resurse upola manje, ili ćete smanjiti broj osoblja, ili ćete pronaći neku drugu opciju. Ako, na primjer, želite poboljšati kvalitetu odnosa, češće se viđati, na čiji ćete trošak odvojiti ovo vrijeme za dvoje. Dajte djecu bakama ili manje čitajte, ili postoji prilika da manje vremena posvetite poslu itd.

R - realan, koliko je realan vaš cilj. Ovdje volim upoređivati, čak mogu reći da ne poredim, već da svoj cilj primijenim na svoju glavnu vrijednost u životu. Kada znate šta vam je najvažnije u životu? Primijenite cilj na glavni cilj i vidite jesu li u skladu, hoće li vam taj cilj pomoći da postignete glavni cilj svog života? Na primjer, želite udvostručiti vrijeme provedeno sa voljenom osobom smanjujući sate za samorazvoj, a samorazvoj je glavna vrijednost vašeg života, ali hoće li vam ovaj cilj, ovo zajedničko slobodno vrijeme zaista donijeti pravo zadovoljstvo ?? Ili ćete se osjećati napeto, kao da ste na neki način povrijeđeni? Ili želite povećati prihod povećanjem broja klijenata, jeste li spremni posvetiti više vremena tome, možete li raditi kvalitetno itd. Zar neće biti povrijeđen neki drugi dio vašeg života?

T - vremenski ograničeno, ovo je vremensko ograničenje: koliko dugo želite doći do ovog cilja, do ovog rezultata. Trebalo bi biti dobro definirano i specifično.

Nadalje, ruska verzija ENEC -a.

K je specifičan, odnosno vaš cilj bi trebao biti prilično specifičan. Ovo je kriterij koji je prisutan u SMART sistemu, u tačkama S i M - šta tačno želite i u kojim jedinicama se mjeri vaš cilj. Odnosno, vaš cilj bi trebao biti razumljiv čak i strancu i sasvim je jasno vidljivo u kojem slučaju su rezultati postignuti ili ne.

O - dodir. Ovdje se radi o vizualizaciji. Morate malo zamisliti: šta ćete osjećati, vidjeti šta ćete čuti - kakav će vam biti život kada postignete ovaj cilj. Ako mislite da je "da" moje, to mi je zaista važno, onda je ovo vaš cilj.

N - ono što nema u engleskoj verziji je nezavisnost. Konkretno, ovaj cilj ne bi trebao ovisiti o drugim ljudima. Ne može postojati nešto poput, na primjer: "Dat ću dizajneru projekt za rad, ali ne znam ima li vremena za završetak ili ne". U ovom slučaju ne možete biti odgovorni za cilj - dovršiti projekt. Ovdje ovisite o drugoj osobi i više ne možete biti u potpunosti odgovorni za rezultat. Odnosno, cilj bi trebao biti nezavisan i ovo je također jedna od tačaka zbog kojih volim ovaj koncept.

E - ekološki prihvatljivo. Cilj bi trebao biti u skladu s vašim vrijednostima, uvjerenjima. Nemojte biti u suprotnosti sa zakonom i onim što osjećate iznutra. Na primjer: postići dvostruko povećanje prihoda smanjenjem osoblja. Ali, vezani ste za ovo stanje, svaka osoba u ovoj državi vam je draga. A ako ipak postignete svoje ciljeve, cilj više neće biti ekološki prihvatljiv, jer je duša prilično neugodna.

Pa, a C je vrijednost - ovaj cilj bi vam trebao biti vrijedan. Zašto je važno da ovo dobijete? Šta je tačno u ovoj svrsi za vašu dušu? Ako imate nekoliko odgovora na pitanje: zašto je ovaj cilj važan, onda je ovaj cilj manje -više vaš.

Takođe je važno, posebno u početku, podijeliti svoje ciljeve sa prijateljem, sa nekim bliskim, sa osobom kojoj vjerujete. Tako da vidi koliko je vaš cilj jasan, realan. Posebno kada je u pitanju realnost, nekim je ljudima teško slijediti princip stvarnosti. Također je dobro ako će prijatelj utvrditi koliko je jasan vaš cilj i postizanje rezultata, je li mu jasno po kojim kriterijima ste postigli cilj ili ne. Ako prijatelj izvana vidi da sve funkcionira, najvjerojatnije je vaš cilj odličan.

A da biste razvili naviku: pravilno postavite ciljeve. Pokušajte postaviti barem tri cilja za narednu sedmicu, na primjer: nedjelja navečer. Takođe morate napisati tri glavna cilja za sljedeću sedmicu. Pronađite ta tri cilja koji vas mogu dobro pokrenuti prema glavnom snu u životu? A od ponedjeljka morate početi raditi na tim ciljevima. I tako svake sedmice.

Zatim ćete se, na kraju, osposobiti za postavljanje ciljeva, a to daje puno energije kada shvatite da ste postavili cilj i da ste ga uspjeli postići, postaviti ga ponovo i ponovo ga postići. No, to može funkcionirati samo ako su vaši ciljevi realni. Ako postavite nerealne ciljeve, prirodno je da to nećete postići i pogoršat ćete svoje stanje.

Također bih želio reći da je važno kada tražite od prijatelja ili voljene osobe da pogleda vaše ciljeve i ocijeni njihov realizam. Ne zaboravite na ljudski faktor - ljudsku zavist, ljubomoru itd. Događa se da je osoba jednostavno podcijenila vaše sposobnosti. Na primjer, znate koliko možete postići u toku dana, sedmice. Ali izvana, ako nekome kažete, osoba jednostavno ne može vjerovati, reći: "ne, nije toliko da se radi". Stoga zapamtite da je posljednja riječ: bilo da ispunite ovaj cilj ili ne, bio on realan ili ne, prije svega vaša.

Slušajte šta vam prijatelj govori, ali ne dozvolite da vas to zaustavi, nemojte zaustaviti svoju energiju, ako zaista želite ovaj cilj, onda ga postignite i uložite napore. Ako zaista želite, ovo će vam biti snažan motivator i pronaći ćete dvostruko više snage i energije, bez obzira na to što znaju o vama. Čak i ako svi oko vas mogu pomisliti da ste lijeni, ali ako zaista nešto želite, lijenost će uzeti maha. To se često dešava.