Dunning-Krugerov Efekt - "Znam Da Ne Znam Ništa"

Video: Dunning-Krugerov Efekt - "Znam Da Ne Znam Ništa"

Video: Dunning-Krugerov Efekt - "Znam Da Ne Znam Ništa"
Video: Ne znam i ne znam da ne znam - Dunning Kruger Efect 2024, Marš
Dunning-Krugerov Efekt - "Znam Da Ne Znam Ništa"
Dunning-Krugerov Efekt - "Znam Da Ne Znam Ništa"
Anonim

Ovaj efekat prvi put su 1999. godine opisali socijalni psiholozi David Dunning (Univerzitet u Michiganu) i Justin Kruger (Univerzitet u New Yorku). Efekat "sugeriše da nismo dobri u procjeni sebe". Video predavanje u nastavku, koje je napisao Dunning, otrežnjujući je podsjetnik na sklonost osobe ka samozavaravanju.

„Često precjenjujemo svoje sposobnosti, što rezultira da rasprostranjena„ iluzorna superiornost “čini„ nesposobne ljude da misle da su sjajni “

Učinak je znatno pojačan na donjem kraju ljestvice; "Oni sa najmanje sposobnosti imaju tendenciju da najviše precenjuju svoje veštine." Ili su, kako kažu, neki ljudi toliko glupi da nemaju pojma o svojoj gluposti.

Kombinirajte ovo sa suprotnim učinkom - tendencijom kvalificiranih ljudi da se podcjenjuju - i imamo preduvjete za epidemiološko širenje neusklađenosti u skupu vještina i pozicijama koje zauzimaju. Ali ako Impostorov sindrom može dovesti do tragičnih osobnih ishoda i lišiti svijet talenata, tada najgori utjecaj Dunning-Krugerovog efekta negativno utječe na sve nas.

Iako pompozna umišljenost igra ulogu u poticanju zabluda o kompetencijama, Dunning i Kruger otkrili su da je većina nas sklona ovom učinku u nekom području svog života jednostavno zato što nemamo vještine da shvatimo kako smo loši u nekim stvarima. Ne poznajemo pravila dovoljno dobro da ih kršimo uspjehom i kreativnošću. Dok nemamo osnovno razumijevanje o tome šta čini kompetenciju u konkretnom slučaju, ne možemo ni shvatiti da propadamo.

Visoko motivirani, nekvalificirani ljudi glavni su problem u bilo kojoj industriji. Nije ni čudo što je Albert Einstein rekao: "Prava kriza je kriza nesposobnosti." Ali zašto ljudi ne shvaćaju svoju nesposobnost i odakle dolazi povjerenje u vlastitu stručnost?

„Jeste li dobri u nekim stvarima kao što mislite? Koliko ste vješti u upravljanju svojim finansijama? Šta je sa čitanjem tuđih emocija? Koliko ste zdravi u odnosu na prijatelje? Je li vaša gramatika iznad prosjeka?

Shvaćanje koliko smo sposobni i profesionalni u odnosu na druge ljude ne samo da povećava samopoštovanje. Pomaže nam razumjeti kada krenuti naprijed, oslanjajući se na vlastite odluke i instinkte, a kada zatražiti savjet sa strane.

Međutim, psihološka istraživanja pokazuju da nismo toliko dobri u procjeni sebe. Zapravo, često precjenjujemo vlastite sposobnosti. Istraživači imaju poseban naziv za ovu pojavu: Dunning-Krugerov efekt. On objašnjava zašto je preko 100 studija pokazalo da ljudi pokazuju iluzornu superiornost.

Smatramo se boljima od drugih do te mjere da kršimo matematičke zakone. Kada su softverski inženjeri u dvije kompanije zamoljeni da ocijene svoje performanse, 32% u jednoj kompaniji i 42% u drugoj su se svrstali u prvih 5%.

Prema drugom istraživanju, 88% američkih vozača smatra da su njihove vozačke sposobnosti iznad prosjeka. I to nisu izolirani zaključci. U prosjeku, ljudi se bolje ocjenjuju od većine u područjima koja se kreću od zdravlja, liderskih vještina, etike itd.

Posebno je interesantno da oni sa najmanjim sposobnostima najviše precenjuju svoje veštine. Ljudi sa zamjetnim nedostacima u logičkom zaključivanju, gramatici, finansijskoj pismenosti, matematici, emocionalnoj inteligenciji, laboratorijskim testiranjima u šahu i šahu ocjenjuju svoju sposobnost gotovo na nivou pravih stručnjaka.

Dakle, ako je Dunning-Krugerov učinak nevidljiv za one koji ga doživljavaju, što možemo učiniti da shvatimo koliko smo zaista dobri u različitim stvarima? Prvo pitajte druge ljude i razmislite o tome što imaju za reći, čak i ako je to neugodno. Drugo, i što je još važnije, nastavite učiti. Što više postajemo upućeni, manja je vjerovatnoća da će biti rupa u našoj sposobnosti. Možda se sve svodi na staru izreku: "Kad se svađaš s budalom, prvo se pobrini da on ne učini isto."

Preporučuje se: