2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
1. Najvažniji, neophodni uslov za bilo koju interakciju, bilo da se radi o razgovoru sa kolegom, sa rodbinom ili u procesu podučavanja, je kontakt na više nivoa, tzv. Rapport
Proces treniranja može biti učinkovitiji, čak i ako trener ne djeluje prema modelu trenera. Ne možete vjerovati? Probaj!
Za postizanje, i što je najvažnije, održavanje odnosa postoje različiti načini i načini
Metode kratkoročnog ugađanja: Meta post. Pose. Ritam. Pokreti. Glas i govor.
Dugotrajne metode: Vrijednosti. Neurološki nivoi.
2. Nivoi kontakta
Nivo na kojem se odnos stvara i održava je takođe važan.
1. Iskustvo ili iskustva … "Živjeli smo u istom gradu", "Učili smo na istom institutu"
2. Pojmovi … Sličnost ideja, slika svijeta, pretpostavki o tome kako stvarnost funkcionira, stav prema određenim stvarima i događajima.
3. Namjera … Klijent želi nešto i spreman je učiniti nešto za to, a trener se podudara s njim na ovom nivou, jer želi pomoći klijentu u tome.
4. Motivacija … Ako se naše motivacije ne podudaraju ili su jednostavno suprotne, prirodno će biti teže razumjeti osobu. Ako se podudaraju, bit će lakše razumjeti osobu, ali može biti teže razjasniti njezine "slijepe točke".
5. Razvoj. Ako vođa kompanije želi upoznati svakog podređenog u svojoj stvarnosti, bit će teško. On mora stvoriti vlastitu stvarnost (korporativnu kulturu) koja bi bila zadivljujuća za sve i ujedinila ih s jednom misijom.
3. Pojašnjenje situacije
Obično se u procesu podučavanja maksimalno vrijeme troši na pojašnjenje.
Prije svega, morate shvatiti kakav je osjećaj sadašnje stanje klijent i šta je to željeno … I šta je potrebno za prelazak s jednog na drugi.
Trener može postavljati proširena pitanja. Na primjer, „reci nam nešto više o tome“, „možeš li mi reći nešto više o tome“, „šta ti je najvažnije?“, „Šta je najvažnije?“
Ako klijent puno priča i to smanjuje jasnoću, tada se mogu postaviti sužavajuća pitanja. Kao što su "Možete li rezimirati?", "Šta je ovdje najvažnije?"
Postoji još jedan način za pojašnjenje - pitanje poput "pomozi mi da shvatim", "pomozi mi da to shvatim".
Ako klijent govori općenito, ali nikada ne dođe do detalja, možemo pretpostaviti da će jasnoća nastati kada konačno počne detaljno objašnjavati. Nasuprot tome, ako se pozabavi detaljnim opisom, tada će mu biti teže predstaviti veliku sliku.
Postoje direktni pokazatelji jasnoće, kada klijent kaže: "Razumijem, sada je sve jasno", - njegovo se stanje mijenja. Postoje indirektni znakovi - geste, kalibracije, nivoi energije i spremnost na predanost.
Jedna od tehnika za postizanje jasnoće je modeliranje, virtualno ponavljanje situacije o kojoj osoba razmišlja. Prijedlozi za igru, okušajte se u različitim ulogama daju dobro iskustvo. I tada klijent shvati kako se može osjećati u određenim uslovima i pripremi se.
4. Odgovornost klijenta
Sigurno ste se više puta morali susresti s tim koliko često ljudi ne žele preuzeti odgovornost i koliko vješto to znaju prebaciti na druge. Jeste li ikada bili ovi drugi?
Znakovi preuzimanja odgovornosti: posjedovanje efikasnog plana, energije, preuzimanje troškova i posljedica, usklađivanje s vrijednostima, spremnost za povezivanje dodatnih resursa i ljudi u proces.
To možete provjeriti izravno pitajući ga zna li šta će učiniti na osnovu svega navedenog. Možete zatražiti od klijenta da postavi rokove: ako je spreman to učiniti u roku od sedmice ili mjeseca, to znači da se već obavezao.
5. Podrška i frustracija
Tijekom sesije, kako bi izazvao klijentovu energiju, trener će možda trebati simulirati posljedice svoje neaktivnosti kod klijenta, provocirati ili emocionalno podržati klijenta, ne gurajući ništa posebno.
Iskrena podrška čini čuda, a dobra provokacija izaziva klijenta.
Oboje mogu biti dobri alati za treniranje kada se koriste na licu mjesta.
Preporučuje se:
Zašto Ti Je Dosadno? Šta Je Dosada? Šta Se Krije Iza Dosade? - Šta Ako Vam Je Dosadno?
Opet nedjelja … Gledao sam seriju - dosadnu, odigrao igru - dosadnu, izašao u šetnju - dosadno … Čini se da je dosada jednostavan osjećaj, ali u stvarnosti se ispod nje kriju mnoga osjećanja, želje i potrebe . Dosada izgleda bezopasno, ali može učiniti vaš život potpuno nepodnošljivim.
Mora Biti
Prelepa, tanka, tanka, gotovo providna devojka pleše ples bez presedana. Zatim istrči do sredine hodnika, pa se sakrije u kut, plašeći se da ne podigne pogled na ostale polaznike treninga. "Da možeš nazvati svoj ples, kako bi se zvao?"
Šta Je Coaching?
Šta je coaching? Odgovor na ovo pitanje lako je pronaći na internetu i u mnogim knjigama. Dešava se da će to pitati u razgovoru, tražeći pojašnjenje. Tu zabava počinje. Ovo pitanje mi je postavio menadžer kojeg sam poznavao. Vratio sam mu pitanje:
ŠTA BI SE DOGODILO DA . ŠTA BI SE DOGODILO DA TE PROMENIM? ŠTA BI BILO DA SAM OŽENJEN
Jedna od jedinstvenih karakteristika i sposobnosti osobe je sposobnost da zamisli budućnost. Niti jedna životinja na Zemlji nema priliku raspravljati na temu „šta bi se dogodilo da se dogodi“, oplakivati još uvijek živu rodbinu i prijatelje, biti tužan zbog onoga što se dogodilo u prošlosti i zbog onoga što mu nije na umu.
Biti Usredsređen, Biti U Svom Centru: šta To Znači?
I u psihologiji i u raznim duhovnim i tjelesnim praksama često se može čuti - "budi u svom centru, budi usredotočen". Nekada mi je kao početniku bilo potpuno neshvatljivo šta to znači. Vrijeme je prošlo. Nedavno sam se, nakon teških događaja, "