2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Uobičajena "mudrost" u modernoj poslovnoj kulturi je da u uredu nema mjesta neugodnim mislima i osjećajima. I da bi zaposlenici, posebno menadžeri, trebali biti ili stoici ili vječni optimisti. Od njih se traži da zrače samopouzdanjem i obuzdavaju svoju buru emocija, posebno onih "negativnih". Ali to krši osnovne biološke zakone. Bez obzira na to koliko su dobri radnici, zdravi ljudi imaju tok misli i osjećaja, uključujući kritike, sumnje i strahove, koji kipe iznutra. Ovako funkcionira ljudski mozak, pokušavajući shvatiti svijet, predvidjeti i riješiti probleme i izbjeći moguće opasnosti.
Zbog toga nas na robotu posvuda čekaju potencijalne udice. Posao iskorištava i integrira naša skrivena uvjerenja, koncepte o sebi, osjećaj konkurencije i saradnje, te sva životna iskustva prije nego što se zaposlite.
Čak i ako je robot povezan s obradom podataka i analitikom, proračunskim tablicama i strogo racionalnim odlukama, ured je igra u kojoj se igraju emocionalni problemi, bili mi toga svjesni ili ne. Na poslu, posebno u teškim situacijama, često se prisjećamo vlastitih dugogodišnjih priča o tome ko smo se zamišljali da smo.
Ovi staromodni narativi mogu nas uvući u kritične trenutke. Na primjer, kada smo kritizirani ili kritizirani; kada se osjećamo primoranim da preuzmemo više robota ili radimo brže; kada podlegnemo ličnom utjecaju šefova ili zaposlenika; kad osjetimo da smo podcijenjeni … to jest, shvatate. Lista se može nastaviti.
Da bismo napredovali, moramo ažurirati ove narative na isti način na koji ažuriramo životopis. I kao što nakon završetka fakulteta zaboravljamo na ljetni honorarni posao, moramo ostaviti nešto iz prošlosti u prošlosti.
Intenzivan tempo i složenost života učinili su emocionalnu fleksibilnost još važnijom. Poslovni svijet predvodi promjene: globalizacija, tehnološka modernizacija, revizija propisa, demografske promjene čine rad nepredviđenim. Zahtjevi se mogu mijenjati svakih nekoliko mjeseci, ciljevi iz prethodnog tromjesečja gube na važnosti, smanjenja, konsolidacije i reorganizacije su posvuda. Od takve bitke još uvijek možete poludjeti bez emocija.
Pod ovim uslovima, efikasnost na poslu zahtijeva pažljivo razmatranje vaših planova. Da biste to učinili, trebali biste predvidjeti kako će naše odluke utjecati na druge aspekte kompanije ili projekta i prilagoditi ih prema potrebi. Potrebna vam je elastičnost da biste ispunili iste dnevne konstante: neizvjesnost i promjenu. Također nam je potrebna komunikacija kako bismo iskoristili resurse grupe za generiranje svježih ideja i njihovu implementaciju.
Nažalost, brzina i promjene koje zahtijevaju fleksibilnost čine nas bešćutnima. Toliko nam informacija teče i toliko je odluka potrebno donijeti da se brzo možemo naviknuti na zadržavanje prve odgovarajuće opcije. Odnosno, pribjegavajte crno -bijelom razmišljanju. I čim nemamo dovoljno vremena za komunikaciju, dovodimo odnose u transakcije. Uostalom, kad svaki dan odgovorite na 300 poruka, ograničeni ste na kratak odgovor.
Posljedica ove zabune su nezrela i pojednostavljena rješenja, bez razmišljanja o stresu, emocionalnoj napetosti i naivnoj nadi da će neka vrsta tehnologije i višezadaćnosti pružiti rješenje.
Članak se pojavio zahvaljujući knjizi "Emotional Agility" autorice Susan David
Preporučuje se:
Posao: Međusobna Ljubav Ili Vječni Kompromis?
Kada govorimo o odnosima, često mislimo samo na ličnu sferu. Zaboravljamo da je posao mjesto na kojem provodimo veći dio života. To znači da smo tamo stvorili ogroman broj veza i interakcija. Karijera od djetinjstva Uvjerenja i stavovi naučeni u djetinjstvu ne utiču samo na to kakvi smo supružnici i ljubavnici.
Ne Mogu Se Natjerati Na Posao
Klijent se obratio sa zahtjevom: "Ne mogu se prisiliti da radim". On je menadžer, plata je mala, a glavni prihod ostvaruje se kao postotak prometa. Njegov posao je da zove ljude i nudi usluge. Što je više poziva upućivao i što je više ljudi plaćalo uslugu, veći je promet i veći su mu ukupni prihodi.
Tehnike Aranžiranja. Blok - Novac, Posao I Vaše Poslovanje (posao)
Tehnike aranžiranja. Blok - novac, posao i vaše poslovanje (posao) Ovo je element sistemskih konstelacija porodice. Prednosti tehnika postavljanja: 1. Na vaš zahtjev možete raditi u vrijeme i dan koji vama lično odgovaraju, bez obzira na vrijeme poslanika i njihove geografske mogućnosti.
Kako žena Može Kombinirati Posao I Posao
Savremeni životni ritam diktira svoje uslove, a mnoge žene su bezglavo krenule u posao. Štoviše, toliko su zauzeti poslom da jednostavno nemaju vremena za obitelj, a ponekad je jednostavno ne mogu stvoriti. Kako postati uspješna poslovna žena, a istovremeno imati prijateljsku i jaku porodicu?
Emocionalna Agilnost 7. Zakačen Za Sreću
U jednoj studiji (Tamna strana sreće, Gruber) dokazano je da ne samo da možete biti sretni izvan svake mjere, već i uživati u pseudosreći, pokušati pronaći svoju sreću u pogrešno vrijeme i na pogrešan način. To ne znači da morate stalno živjeti u strahu i tjeskobi.
