2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Emocionalna inteligencija sada je vrlo popularna tema. Ali još uvijek nema jasne definicije. Postoji veliki broj istraživanja i rasprava o tome da je emocionalna inteligencija unutar područja sposobnosti i utječe na sposobnost suočavanja sa životnim situacijama. Možemo reći da emocionalna inteligencija ima sposobnost obrade informacija koje su u emocijama: da odredi emociju i njenu suštinu, a također i da koristi primljene informacije kao osnovu za donošenje odluka i razmišljanje.
Većina istraživača naglašava da se emocionalna inteligencija može razviti ako se trenira.
Ako utvrđujete uspješnost aktivnosti u području psihologije, tada je potrebno uzeti u obzir kriterije uspješnih aktivnosti. Oni su najvažniji.
Istovremeno, koncept "uspjeha" odražava, prije, objektivna postignuća u određenim aktivnostima i životu općenito, a koncept "uspjeha" odražava subjektivno uzbuđenje i uvjete za postizanje uspjeha.
Objektivni uspjeh obično se mjeri sljedećim karakteristikama:
- iznos plata;
- promocija;
- profesionalni status u organizaciji.
Subjektivni uspjeh je ukupan pozitivan sud osobe o njenim profesionalnim postignućima i rezultatima.
Uspjeh u profesionalnoj aktivnosti očituje se u postizanju zadanog cilja.
Emocionalna inteligencija jedna je od važnih komponenti u zapošljavanju i profesionalnim aktivnostima.
Ako profesionalna aktivnost uključuje komunikaciju s ljudima, tada je emocionalna inteligencija jednostavno neophodna. Glavni problem je što zaposlenici često ne govore o emocijama, ignoriraju ih, potiskuju ili prekomjerno izražavaju. To neizbježno dovodi do smanjenja efikasnosti radne aktivnosti ili do pojave sukoba.
Emocionalna inteligencija sama po sebi možda nije pouzdan prediktor uspjeha u poslu, ali pruža osnovu za kompetencije koje su neophodne za uspjeh.
Prilagodljivost zaposlenika, otpor prema stresu, sposobnost sukoba, komunikacija, nivo empatije, kao i samosvijest i samokontrola utiču na efikasnost profesionalne aktivnosti. Iz toga proizlazi da je emocionalna i socijalna inteligencija izuzetno važna za učinkovit rad i uspjeh u profesionalnoj aktivnosti.
Osoba s višom emocionalnom inteligencijom donosi bolje odluke, učinkovitije i brže reagira u kritičnim situacijama.
Razvoj emocionalne inteligencije može se smatrati neophodnom komponentom profesionalne kompetencije stručnjaka i značajnim faktorom u poboljšanju psihološke kulture društva u cjelini.
Ne mogu sve teorije emocionalne inteligencije objasniti veliku razliku u produktivnosti i uspjehu u karijeri. Golman kaže: „Kad rezultati IQ -a koreliraju s time koliko dobro ljudi ostvaruju svoju karijeru s najvišom ocjenom, razlika u ocjenama inteligencije za oko 25 posto je pažljiva analiza, međutim, točnija brojka ne mora biti veća od 10 posto i možda, po cijeni od 4 posto"
Dakle, emocionalna inteligencija sama po sebi možda nije pouzdan prediktor uspjeha u poslu, ali pruža osnovu za kompetencije koje su vam potrebne za uspjeh.
Preporučuje se:
Jutro Resursa Ključ Je Uspjeha U životu. Moje Tajne
Jeste li primijetili da uspjeh cijelog dana često ovisi o tome kako jutro počinje? Dugo sam primjećivao: ako se dovoljno naspavam i imam vremena za svoje male jutarnje rituale i radosti, onda će popodne definitivno biti snage i raspoloženja za velike stvari i planove.
Lična Efikasnost Kao Pokazatelj Uspjeha
Sada se mnogo govori o važnosti planiranje, postavljanje ciljeva, efikasnost i efektivnost . Ove nam informacije izlijevaju u beskrajnom toku sa društvenih mreža, literature na ovu temu, iz našeg okruženja. A ako osoba odjednom ne učini ništa, ali jednostavno ne odmara po planu, to je već cijeli problem, jer uzalud gubi vrijeme i prilike, samo rasipa svoj život.
Treniranje Je Ključ Uspjeha. 1. Dio
Intervju nezavisne novinarke Olge Kazak s voditeljicom Centra za strateško treniranje i psihoterapiju "Vrijednosti inovacija", trenerom i psihoanalitičarom Damianom Sinaiskyjem O: Zdravo dragi čitaoci! Zanimajući se za temu coachinga i povezanost coachinga sa fenomenima modernog života, poput kulture, umjetnosti i biznisa, ja, nezavisna novinarka Olga Kazak, danas sam se obratila voditeljici Centra za strateški coaching "
Znatiželja Može Biti Ključ Uspjeha Djece
Novo istraživanje povezuje znatiželju kod male djece s kasnijim akademskim uspjehom. Novo istraživanje sa Univerziteta u Michiganu pokazalo je da su znatiželjna djeca bolja u matematici i čitanju. Djeca koja su razvila širok spektar socio-emocionalnih vještina obično su uspješnija kada dođu u školu.
Treniranje Je Ključ Uspjeha. Dio 2
Od autora: Kako doći do svijesti i razumijevanja svog života, naučiti razlikovati istinske i lažne želje, razumjeti svoju svrhu i pronaći značenja? Pa - hajde da to zajedno otkrijemo Intervju nezavisne novinarke Olge Kazak s voditeljicom Centra za strateško treniranje i psihoterapiju "
