2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Poštenje protiv otpuštanja
Često promatram kako osoba pati na nevoljenom poslu ili teško voljenom, ali se ne usuđuje otići. Sve nagovještava, provocira ga da ode - plaća se ne povećava, uslovi se pogoršavaju, teret je sve veći, ujutro nema radosti, budi se svaki dan - ne čuje budilicu, nije bio uključen odmor je dugo ili bio, ali se nije odmorio, pa čak je i siguran u svoju profesionalnu sposobnost, ali … ne odlazi. Čak se i životopis za pisanje ili ažuriranje ne može usuditi. Kao da nešto čeka.
I obično čeka jednostavnu stvar koja se vrlo rijetko izgovara naglas - pravdu.
Da će doći dan, otprilike, sutra ili s novim tromjesečjem, podnesenim izvještajem, pokrenutim projektom (podcrtajte potrebno) ili "Otići ću na godišnji odmor i tada će shvatiti kako to mogu učiniti bez mene" kada oni će to cijeniti. Ali po pravilu, ako u posljednja 3-4 mjeseca niste bili "cijenjeni" - s bonusom, pohvalom, povišicom ili nečim drugim, tj. niste pokazali priznanje na bilo koji način koji je, po vašem mišljenju, ekvivalentan vašem doprinosu zajedničkoj stvari - onda slobodno odustanite ili promijenite odjeljenje i vođu.
Čekanje je besmisleno, neće biti pravde.
Razlozi mogu biti različiti, ali ako u 3 mjeseca uprava nije primijetila vaše posebne napore ili talente sa pohvalom ili zahvalnošću, tada se vaš rad uzima zdravo za gotovo. I čudo se neće dogoditi.
Ali imate izbor - prestati čekati na priznanje i prestati patiti, ili promijeniti posao u posao u kojem ćete vi i vaši napori biti prepoznati i prihvaćeni sa zahvalnošću.
Pravda će biti vraćena u trenutku kada ćete opet sretno požuriti na novi posao, prepuštajući čitav ruksak očekivanja i briga svom prošlom rukovodstvu.
Preporučuje se:
Uzajamno Poštenje Supružnika Kao Duhovni I Moralni Temelj Porodice
Rusija je skoro četvrt stoljeća vodeći u svijetu po broju razvoda. Prema statistikama matičnog ureda, podijelili smo se sa 50% na 70% bračnih parova od broja porodica koje su registrovane u određenoj godini. Mnogo je razloga za razvod braka:
Ekstroverti Protiv Introverta, Ko Je Bolji?
Zašto je tema "ekstrovertiranih" i "introvertiranih" sada tako moderna? Prvo, percepciji je vrlo zgodno podijeliti ljude u dvije skupine kako bi se razumjele njihove karakterološke osobine. Dečaci desno, devojčice levo.
Ciklus Apsorpcije I Ciklus Otpuštanja
U geštalt pristupu postoji divan koncept, koji je skoro pa glavni - jeste kontaktni ciklus . Grafički je opisana krivuljom kontakta po kojoj se energija kreće kroz vrijeme, od trenutka pojavljivanja impulsa do kraja zadovoljenja potrebe.
Kad Ne Ispunite Svoju Svrhu, činite Zločin Protiv Univerzuma
Zamislite jabuku. Obična, velika, lepa, ukusna jabuka. Jeste li predstavili? Sada mi recite: koja je glavna funkcija (svrha) jabuke? Vjerovatno ćete ugoditi nekome sa vašim odličnim ukusom. Naravno, iz jabuke možete izvući mrtvu prirodu, koristiti je u dječjem zanatu i koristiti je umjesto loptice.
Neurotična Ličnost. Tip Dva. Pokret Protiv Ljudi
Nastavljamo razmatrati vrste neurotične ličnosti koje je opisala Karen Horney u svojoj teoriji neuroza. Upoznajemo drugu vrstu neurotične ličnosti - Agresivnu, instalaciju "pokret protiv ljudi". Ovom vrstom neurotika dominiraju agresivne sklonosti.
