2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Najjednostavnije objašnjenje za profilisanje je profilisanje osobe. Ali na osnovu kojih metoda - ovo je već alat onoga koji sastavlja ovaj opis. Uobičajeni i sveprisutni, ako se posmatraju u svakodnevnoj komunikaciji, donosimo zaključke o osobi na osnovu načina na koji govori i kako izgleda. To su apsolutno intuitivna lična prihvaćanja, opća i privatna. Ako ovo zakompliciramo profesionalnijim jezikom, svi se intuitivno (nesvjesno ili nesvjesno) koristimo fizionomijom i neverbalnim. Ali za mene su ove tehnike profesionalni alati, testirani vremenom, iskustvom, povratnim informacijama i rezultatima u područjima gdje ih koristim.
Najčešće je to moje učešće kao pratećeg pregovarača. Moj je zadatak sastaviti psihološki profil protivnika kupca u kratkom vremenu, pronaći u njemu snage i slabosti i obavijestiti kupca o tome. Ovdje se fizionomija koristi kao osnova. Druga faza - identificiranje neverbalnih curenja i neusklađenosti: govornik je siguran u svoja obećanja ili laže ne trepnuvši okom - sve to nije teško identificirati. Nije teško - ako ne možete samo gledati, već i vidjeti.
Ove dvije metode međusobno se nadopunjuju tako nevjerojatno da ne vidim razloga za korištenje bilo koje od njih. Ponekad, dobivši nalog za obradu samo neverbalnih podataka, poznavanje fizionomije pomaže u potvrđivanju određenih zaključaka. Na primjer, osoba je u početku sklona laganju. Ili je ljevoruk, dok je iz videa teško izvući zaključak. A ti podaci potpuno mijenjaju sliku ili … čine je podložnom.
Ne govorimo sada o kriminalnom profiliranju, ako se još sjećate da sam spomenuo američke detektivske serije. U mom slučaju govorim o psihološkom profilisanju, koje se može koristiti gdje god postoji komunikacija među ljudima i potreba za njenom uspostavljanjem.
Tako možete sastaviti opis karakternih crta bilo koje osobe, pa čak i djeteta od određene dobi. Najjedinstvenije i iznenađujuće: ovaj opis može se napraviti samo iz fotografije ili samo iz videa! Magija? Ne, samo iskustvo i … iskustvo).
Dakle, moja primjena ovih tehnika: sfera odabira osoblja (upravljanje), međuljudski odnosi (dijagnostika odnosa), karijerno vođenje od strane tinejdžera, individualne analize ljudi kako bi se identificirale njihove snage i slabosti karaktera, kao i kao one osobine koje su date od rođenja, i koje su se manifestovale s vremenom.
