2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Održiv odnos trenera prema seb
Poznato je da u svakom poslu morate početi, prije svega, sa samim sobom. Održavajući vaš unutrašnji sistem konstruktivnim i održivim, mnogo je lakše tretirati svoju okolinu na isti način.
Najčešće se to može postići pridržavanjem nekih principa u vašoj praksi:
1. Uzmite izvediv i udoban broj paralelnih narudžbi. Naravno, svako ima svoj iznos i novac je uvijek potreban:)
Ali zapamtite ovo:
- o izgaranju, profesionalnom i psihološkom. Niko nije otkazao:)
- kvaliteta pruženih usluga (podučavanje je više "ručni rad" nego pokretna traka)
2. Znajte kako odbiti klijente "neprikladne" za vas
3. Jedan od aspekata edukacije o životnoj sredini je rad sa svjesnim dijelom našeg "ja".
Izbjegavajte podučavanje klijenata kojima je potrebna psihoterapija. Postoje i druge metode za ovo, a možda i drugi stručnjaci:)
Ekološki odnos prema kupcima
Svaka osoba je sistem koji ima svoju unutrašnju ekologiju. Možete ga slomiti čak i ako klijentu želite najbolje.
1. Nemojte kršiti sistem druge osobe svojim savjetima, uvjerenjima, vlastitim pravilima i pogledom na svijet …
Inače, vrlo je vjerojatno da će kao rezultat vaših sesija klijent postići vaše ciljeve, trener:)
Ako vam je zaista nepodnošljivo predložiti, savjetovati, uputiti nešto, zastati i razmisliti, možda klijent još nije spreman „preskočiti 3 koraka“?
Upamtite da svaka osoba već ima sve resurse i sve sposobnosti da sama pronađe najbolje rješenje za svoj problem.
2. Pokušajte održavati tempo koji je ugodan za klijenta i efikasan za njega.
Inače, ovaj tempo se može razlikovati od vašeg uobičajenog. Nemojte se ljutiti ili ljutiti na klijenta:)
3. Pridržavajte se uslova ugovora u svom poslu.
To će klijentu dati osjećaj sigurnosti i sigurnosti, te će pomoći u uspostavljanju i održavanju odnosa povjerenja dok rade.
Ekološki prihvatljivost u odnosu na profesiju "trenera"
Ekološki prihvatljivost u odnosu na profesiju za mene je određena jednom rečenicom -
Coaching je profesija, doduše mladi … a ne "ono što smo radili prije 30 godina, samo smo to drugačije zvali":)
Ja sam za činjenicu da je još uvijek potrebno naučiti coaching.
Čak i sa diplomom psihologije, 20 godina iskustva kao vrhunski menadžer ili bogatim životnim iskustvom …
Barem - kako se trenerska sesija ne bi pretvorila u psihoterapijsku sesiju, intervju, procjenu profesionalnih sposobnosti ili otpornost na stres:)
************************************************************************
Pa što se dogodilo kao rezultat mog monologa?:)
