Tajna Uspješnog Intervjua

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:41

Glavna tajna uspješnog intervjua, po mom mišljenju, je POVJERENJE U SEBE I SVOJU MOĆ

Intervju - ovo je trenutak prodaje, prodajete se poslodavcu. Morate vjerovati u proizvod koji prodajete i voljeti ga da bi do prodaje došlo. Ako postoje ovi uvjeti, uvijek ćete uspješno prodati bilo koji proizvod.

Dakle:

- Vjeruj u sebe

- ljubav prema sebi

- UMJERENA samohvala … Pretjerane pohvale uzrokuju odbijanje kod poslodavca. Ovdje je važno poštivati granice pristojnosti.

Osim toga, čak i ako tokom intervjua shvatite da ste nesposobni (ili da imate nedostatak iskustva) u nekim pitanjima u vezi sa konkursom za koji se prijavljujete, ni ovdje ne biste trebali biti sramežljivi i izgubljeni.

Za sebe morate biti sigurni da u određenom vremenskom periodu možete savladati nedostajuće vještine, da imate potencijal i želju da brzo naučite i potpuno savladate potrebne profesionalne kvalitete - to je sasvim dovoljno da HR stručnjak može sastaviti o vama pozitivnu prezentaciju.

Drugi najvažniji trenutak uspješnog intervjua: POZITIVNO PODEŠAVANJE.

O tome govorim i sa stanovišta osobe koja je zaposlila zaposlene i sa stanovišta zaposlenog.

Ako zapravo ne želite doći na predloženo radno mjesto, nego idite na razgovor radi oznaka, ili vam samo treba novac, tada ćete podsvjesno prenositi ovaj stav poslodavcu i, vrlo vjerojatno, dobiti vaše fraze koje se ne mogu uvijek kontrolirati.

Ali ne polažite previše nade ni u ponuđeno radno mjesto. Nemojte se rastvoriti pred poslodavcem u vrtlogu sreće iz želje da dobijete ovo radno mjesto.

Pronađite sredinu: radosno, lako, sa samopouzdanjem, na razgovoru pokažite da ste kompetentan i vrijedan stručnjak.

Treća važna tačka: primjena DAJEMO TEHNIKE.

Tehnika se sastoji u mentalnom davanju poklona osobi s kojom trebate komunicirati.

Na primjer, nalazite se na mjestu gdje rade ljudi s prilično negativnim stavom i morate od te osobe zatražiti nešto. Uključujete dobru volju i pozitivan stav i mentalno dajete ovoj osobi dar, ono što bi ona mogla poželjeti, prema vašim zamislima … Možete li zamisliti koliko je sretan s vašim gestom, kako uživa u poklonu, kako mu se lice ozari osmijehom …

Ova tehnika vrlo dobro funkcionira na intuitivnom nivou, plus vaš dobronamjeran stav - osoba se opušta, a zatim komunikacija s njom postaje ugodnija i produktivnija. Istu stvar primjenjujemo u intervjuu, pa ćete lakše pridobiti sagovornika.

Zapamtite, vrlo je važno ostati otvoren i pošten.

Volimo uljepšavati ili skrivati sve negativne aspekte naše radne povijesti. To se ne može učiniti. Laž uvijek osjećaju profesionalni stručnjaci za ljudske resurse ili se kao rezultat toga pojavi prije ili kasnije.

Za poslodavca uopće nije važno da imate savršenu radnu povijest. Mnogo mu je ugodnije čuti istinu. Ovo je jedan od ključnih pokazatelja vaše pouzdanosti za kompaniju.

Štaviše, iskrena priča o nevoljama na prošlim poslovima jako dobro ističe vašu ličnost: kako se manifestujete u određenim situacijama, imate li liderske kvalitete ili ste skloni stapanju s općom masom, možete li izraziti svoje mišljenje i pod čime okolnosti, vaša kreativnost i tako dalje.

Poslodavcu je mnogo ugodnije analizirati ove situacije zajedno s vama i, možda, to učiniti kako bi se smanjila vjerovatnoća njihovog ponavljanja, nego da kasnije otkrije vašu laž kada može biti prekasno da nešto promijenite. Na takvim istinitim, iako ne baš lijepim pričama najlakše je vidjeti potencijal neke osobe. U ovom slučaju od HR -a ćete možda dobiti provokativna pitanja … nemojte se iznenaditi. Oni imaju za cilj da vam pomognu da se otvorite, a ne da vrše pritisak na vas ili otkrivaju vaš nedostatak profesionalizma.

Posljednja važna tačka je stjecanje vještina intervjuiranja.

Korisno je to učiniti ne samo kada tražite posao, već i kada je u pitanju razumijevanje da ste predugo ostali na svom trenutnom radnom mjestu, a postojala je želja da ga promijenite. Možda pogledajte sebe izvana i procijenite svoju vrijednost na tržištu, procijenite svoje sposobnosti.

Trebate poslati svoj životopis na slobodna radna mjesta koja vam se čine zanimljiva i otići na razgovore, čak i kako biste ispitali stanje na tržištu i kako se u njega uklapate. Uvjeravam vas, pronaći ćete mnogo zanimljivih stvari za sebe, a osim toga steći ćete i vještinu efikasnog prolaska intervjua.

Osim toga, šanse da pronađete posao iz snova značajno se povećavaju, jer ćete na intervjue ići bezglavo, želeći hitno nešto pronaći, jer vam je potreban novac, ali:

1. Vježbati u razvijanju vještine polaganja intervjua.

2. Pretresanje će se odvijati u mirnom i stoga svjesnom načinu. To ima pozitivan učinak na proces intervjua i povećava vaše šanse da dobijete bilo koji posao.