2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Prava katastrofa za mnoge grupne terapeute može biti okorjeli uzurpator - sudionik koji ima stalnu potrebu za chatom. Ako takav sudionik šuti, odmah počnite osjećati tjeskobu. Kad mu jedan od drugih sudionika u razgovoru oduzme dlan, on odmah pronalazi milion načina da intervenira, zanemarujući sva pravila pristojnosti, na najmanju pauzu žurno govori, odgovara na svaku grupnu izjavu, ne prestajući komentirati šta kažu drugi članovi grupe … Članovima grupe posebno je teško podnijeti nametljive, s beskrajnim detaljima, opisima razgovora uzurpatora s drugim ljudima ili prepričavanjem sadržaja filmova ili čitanjem članaka koji su udaljeni u vezi s problemom koji grupa razmatra. Neki od uzurpatora plijene pažnju grupe uz pomoć velikog broja pitanja i zapažanja, što onemogućava ostatak grupe da govori, razmišlja i komunicira jedni s drugima. Drugi nastoje u potpunosti privući pažnju grupe, privlačeći je neobičnim, zbunjujućim ili pikantnim detaljima. Uzurpatori skloni dramatizaciji savladavaju grupni proces metodom „krize“, dolaze na sastanak grupe, imajući u rezervi još jedan ozbiljan životni sukob, koji zahtijeva nepodijeljenu pažnju, i to hitno i dugo. Ostali članovi grupe stidljivo šute o činjenici da se njihovi problemi u pozadini drame uzurpatora čine čistim sitnicama.
U ranim fazama grupnog rada, članovi grupe čak pozdravljaju i ohrabruju uzurpatora, međutim, nakon nekoliko grupnih sastanaka, ovaj stav zamjenjuje frustracija, iritacija i bijes. Neki članovi nerado smiruju brbljavog i nametljivog člana grupe, bojeći se da time preuzimaju odgovornost da popune vrijeme grupe. Članovi grupe, koji nisu baš sigurni u sebe, neko vrijeme ne ulaze u otvoreni sukob s uzurpatorom, već šutke čekaju ili prikrivaju ljute napade. Kompulzivna pričljivost uzurpatora pokušaj je nošenja sa tjeskobom, osjećajući sve veću napetost u grupi, počinje se još više brinuti, u skladu s tim raste potreba za kompulzivnim brbljanjem.
Kao rezultat toga, ova trajna neriješena napetost potkopava grupnu koheziju, koja se očituje u simptomima grupnog razdora, poput indirektnog okrivljavanja s izmještanjem mete agresije, preskakanja sastanaka grupa, napuštanja grupe i stvaranja koalicija. Ako grupa uđe u otvorenu konfrontaciju s uzurpatorom, obično to čini na težak i brutalan način, obično u grupi ima hrabrosti, koju podržava većina članova grupe, koji izlazi s optužujućim govorom protiv uzurpatora. Nakon toga ranjeni uzurpator možda neće izdržati ozlojeđenost i napustiti grupu zauvijek ili počinje dolaziti na sastanke i šutjeti potpuno ("Da vidimo šta ćete učiniti bez mene"). U svakom slučaju, ovakav razvoj događaja nije psihoterapijski.
Naravno, ponašanje uzurpatora mora biti potisnuto, a po pravilu to mora učiniti vođa grupe. Unatoč činjenici da će u mnogim slučajevima voditelj biti manifestacija profesionalne mudrosti čekanja dok grupa samostalno ne riješi ovaj ili onaj problem, međutim postoji problem da je grupa, posebno mlada, često ne može riješiti, a ovaj problem je učesnik. Član uzurpator dovodi u pitanje samu proceduralnu osnovu grupnog rada: članovi grupe se ohrabruju na razgovor, ali član mora biti ušutkan.
Najefikasniji pristup, piše I. Yalom, koji uzima u obzir i interes uzurpatora i interes ostalih članova grupe koji to priznaju. Ovaj pristup smanjuje opasnost traženja žrtvenog jarca i naglašava ulogu koju grupa ima u ponašanju svakog člana.
Voditelj bi trebao pitati zašto ostatak grupe dopušta ili čak ohrabruje monarhiju jednog člana. Takvo pitanje može zadesiti učesnike, koji su do ovog trenutka sebe doživljavali kao nesretne jadnike, prisiljene srušiti uzurpatora. Nakon što su razrađene početne reakcije neslaganja, članovi grupe mogu, a ne bez koristi, istražiti pitanje kako im uzurpator koristi i zašto koriste njegovu neodoljivu retoriku. Najčešće, razlog leži u činjenici da uzurpator svojom neumjerenom prezentacijom oslobađa ostatak grupe od samoprezentiranja. Samootkrivanje i analiza razloga vlastite pasivnosti povećavaju odgovornost članova grupe za tijek grupnog psihoterapijskog procesa. Učesnici mogu početi priznavati strah koji nastaje u vezi sa potrebom da se brane svoja prava, prijetnjom da postanu predmet osvete od uzurpatora, drugi se plaše da privuku pažnju grupe. Otkrivanje takvog materijala od strane sudionika koji su prethodno bili pasivni pokazatelj je napretka i većeg uključivanja u proces psihoterapije.
Takođe je potrebno raditi direktno sa učesnikom uzurpatorom. Osnovni princip rada je da cilj terapeuta nije da ga ušutka, već da ga natjera da govori kako bi mogao čuti više. U tome nema kontradikcije, ako uzmemo u obzir činjenicu da je pričljivost uzurpatora njegovo sredstvo da se ne otkrije, već da se sakrije. Teme koje uzurpator iznosi u grupi ne odražavaju ono što ga zaista muči. Mogu tvrditi da vješti uzurpator može prevariti čak i vođe grupa s velikim iskustvom. Ne treba misliti da je uzurpator glupi brbljavac kojeg je tako lako dokučiti. Ponekad to može biti osoba s visokom inteligencijom i izvanrednim glumačkim sposobnostima, suptilni strateg za vješanje rezanci. Nije nužno da teme koje će on pokrenuti budu zabavne ili kverulantne prirode, one mogu biti izvana vrlo uvjerljive teme s uključivanjem stvarne biografije, međutim, sa svim svojim dramatičnim zvukom, ne smetaju mu. Uzurpatora ne treba odbiti, već pozvati na značajniji kontakt. Terapeut može pomoći uzurpatoru da postane pažljiviji prema sebi potičući grupu da mu pruža stalne povratne informacije. Često bi vođa grupe trebao pomoći učesniku-uzurpatoru da poveća podložnost povratnim informacijama, neki slučajevi zahtijevaju usmjerenost: „Aleksandre, čini mi se da bi bilo najbolje da neko vrijeme šutite, javila su se važna osjećanja grupa prema vama, oh, što bi bilo vrlo korisno da znate. Također je potrebno pomoći članovima grupe ne samo u tumačenju ponašanja ili izjave Aleksandra, već i u otkrivanju njihovih neposrednih reakcija na to.
Uzurpacijskim ponašanjem mogu se sakriti različiti karakterološki radikali čija je dijagnoza iznimno važna za određivanje terapijskih strategija vodeće skupine. Međutim, glavni zadatak voditelja je usredotočiti se na ponašanje sudionika i reakcije drugih sudionika na njega. Nježno, nježno i uporno, sudionik se mora suočiti sa stvarnošću: koliko god želio biti važan ili shvaćen od drugih, tvrdoglavo se ponaša na način koji izaziva iritaciju i odbacivanje.
Preporučuje se:
VRSTE UČESNIKA U TERAPIJSKOJ GRUPI
Dosadan član terapijske grupe . U grupi za psihoterapiju učesnici dosade mogu dosaditi drugim članovima grupe, kao i vođama. Dosadan član grupe je član grupe koji je inhibiran u svojim reakcijama, spontan i boji se riskirati. Sve što kaže dosadni učesnik uvijek je predvidljivo.
Rad Sa Psihologom - Individualno Ili U Grupi? Karakteristike I Razlike
Često se morate suočiti sa sumnjom šta je bolje izabrati - psihologa ili grupu. Možda će vam ovaj članak pomoći da odlučite i svjesno odaberete ono što će vam biti najvažnije u ovoj fazi vašeg života. Pogledat ćemo kako se ove razlike očituju na ključnim točkama našeg rada, kao i u dinamici tekućih procesa.
ODBACIVANJE POMOĆI POMOĆNIKA U PSIHOTERAPEUTSKOJ GRUPI
Plač koji odbija pomoć pokazuje specifično ponašanje u grupi za psihoterapiju, koje se izražava u eksplicitnom ili implicitnom zahtjevu grupe za pomoć, nakon čega odbija svaku pomoć koja mu se nudi. Takav učesnik u grupi govori samo o problemima i opisuje ih kao nepremostive.
TEST: 15 ZNAKA DA JE MUŽ U GRUPI RIZIKA ZA PROMJENU:
lajkujmo i idemo Supruge i ljubavnice redovno me pitaju: "Koja je" rizična grupa "onih oženjenih muškaraca koji su skloni dugotrajnoj izdaji i napuštanju porodice", po čemu se razlikuju ove osobe? " Moj odgovor je da moja zapažanja pokazuju da je najlakše ukloniti iz porodice one muškarce koji pokazuju što više od 15 dijagnostičkih znakova potencijalno nepouzdanih muževa.
NARCISISTA U PSIHOTERAPEUTSKOJ GRUPI
Cijeli niz narcističkih patologija, ako se saže, svodi se na sljedeće karakteristične značajke. Narcis ne podnosi kritiku i na nju reagira bijesom, sramom ili poniženjem. Narcisi su skloni iskorištavanju drugih ljudi. Narcis ima ogroman osjećaj vlastite važnosti.
