Princ Ili Prosjak? Kako Pronaći Svoje Mesto U životu

Video: Princ Ili Prosjak? Kako Pronaći Svoje Mesto U životu

Video: Princ Ili Prosjak? Kako Pronaći Svoje Mesto U životu
Video: Jezivo Proročanstvo Drevnih Maja, Baba Vange i Nostradamusa Ispuniće se 2022.Godine 2024, April
Princ Ili Prosjak? Kako Pronaći Svoje Mesto U životu
Princ Ili Prosjak? Kako Pronaći Svoje Mesto U životu
Anonim

Sa osjećajem da sam “na pogrešnom mjestu” ili “na pogrešnom sam mjestu” klijenti često dolaze na konsultacije. Da, i meni, kao živoj osobi, taj osjećaj je takođe poznat - prije nekog vremena prolazio sam kroz svoju ličnu krizu sa takvim "refrenom". Ponekad pitanje vlastite "relevantnosti" zvuči još oštrije - "Ne živim svoj život". Problem gubitka mjesta u životu proteže se, po pravilu, na ona područja koja se mogu pripisati društvenom - statusu, karijeri, uspjehu, financijskom blagostanju … Osjećaj neprikladnosti djeluje u oba smjera - može biti i sindrom varalice, kada visoko kvalificirani stručnjak smatra da su njegove zasluge "pretjerane", te osjećaj vlastitog podcjenjivanja, vegetacije.

"Varalica" vjeruje da druge dovodi u zabludu o nivou svoje profesionalnosti. Progoni ga iracionalan strah od otkrivanja, a argumenti razuma ostaju nečuveni. Osoba koja boluje od sindroma varalice može imati naučnu diplomu, čitavu kutiju diploma i potvrda, ali to mu samo privremeno daje osjećaj mira. U stalnoj je utrci bez pobjednika.

Podcijenjena osoba pati od činjenice da su njezine zasluge nevidljive, osjeća se izostavljenom, smatra okruženje neprijateljskim. Po pravilu, ima eksterni lokus kontrole nad problemima, i unutrašnji u pogledu postignuća. Odnosno, u slučaju uspjeha, on sam je dobar čovjek, a u slučaju neuspjeha, "zavidnici su nanijeli štetu".

Obojica će bolno reagirati na kritike, a "varalica" će se gristi, a "podcijenjeni" će se uhvatiti oružja protiv kritičara. Još jedna slična tačka je da ni jedno ni drugo nemaju odgovarajuće samopoštovanje. Ili je precijenjen ili podcijenjen i općenito je nestabilan.

Psiholozi se uspješno nose s ovakvim poteškoćama kod klijenata, pomažući im da usklade samopoštovanje, nauče prepoznati njihove zasluge i preuzeti odgovornost za svoje neuspjehe. Međutim, danas bih želio napraviti mali izlet u sociologiju i istaknuti takav pojam kao habitus.

Sam koncept "habitusa" pojavio se u teoriji francuskog naučnika Pierrea Bourdieua u 20. stoljeću. Ako to opišete svojim riječima, ovo je osjećaj vlastitog mjesta, koji se javlja u osobi u ranom djetinjstvu i ima korijene u društvenom okruženju u kojem osoba odrasta i vaspitava se. Prema teoriji, svako od nas ima unutrašnji osjećaj o tome šta ima pravo zahtijevati, šta mu po pravu pripada (što mu je dostupno), a što nije baš za ljude poput njega. Habitus nas tjera da sortiramo mogućnosti koje nam se otvaraju kao one za koje možemo tražiti i one za koje ne možemo. Habitus je najuočljiviji u situacijama kada je osoba u kontaktu sa društvom, u odnosu na njega sa drugim ljudima ili u svom položaju u odnosu na društvo u cjelini.

Ukratko, postoje dva polarna pola, između kojih još uvijek postoji čitav niz mogućnosti. Ovi se polovi mogu opisati na sljedeći način: s jedne strane, postoje ljudi koji vjeruju da je svijet oko njih stvoren samo za njih. Sve najbolje što univerzum nudi je njihovo s pravom. Osjećaju se sposobnima nositi se s bilo kojim, pa i najtežim zadatkom, a ako se iz nekog razloga ne snađu, ne gube samopouzdanje i spremni su na nove pokušaje. Na drugom polu, ljudi koji vjeruju da ovaj svijet pripada nekome drugome, ali svakako ne njima i ne sviđa im se. Jedini način da bez problema žive ovaj život je da još jednom obore glavu i, ako je moguće, pokušaju izbjeći situacije u kojima je moguć neuspjeh. Ovaj pristup temelji se na teoriji društvene nejednakosti, prema kojoj porijeklo i bogatstvo roditeljske porodice utječu na potencijalni uspjeh osobe u životu.

Vraćajući se na temu karijere, rada i profesionalne implementacije, habitus se očituje na sljedeći način:

  • Osoba ne pretenduje na visoke položaje, smatrajući se nedostojnim, nedovoljno pripremljenim
  • On ima pravilo "ne pokazivati se" - ne iznositi ideje i ne nuditi vlastite mogućnosti rješavanja problema, šutjeti i ne priznavati svoje zasluge, oklijevati pričati o sebi, objavljivati ili pokazivati svijetu plodove njegovog rada.
  • Ne ulazi u pregovore u pogledu uslova rada ili napredovanja, izdrži do posljednjeg, a ako stvari krenu jako loše, radije daje otkaz, ali ne i da brani svoja prava.
  • Odabire jednostavnije zadatke koji se sigurno mogu riješiti. Ušteda resursa.
  • Plaše se velikih imena, velikih kompanija. U njima, ako uđe, preferira ulogu "šrafa" ili, ako zaista uopće ne može sakriti um, ulogu sivog kardinala.

Mislim da sam mnogo pričao o prinčevima i prosjacima. Ali naslov članka je uključivao i "kako pronaći svoje mjesto u životu". Kako naše porijeklo i status roditeljske porodice ne bi ometali ostvarivanje u društvu, postoji jedan jednostavan i efikasan način - svijest. Možemo efikasno raditi samo s onim što smo uspjeli iznijeti iz polja nesvjesnog u polje svijesti. Možete i dalje biti sin čistačice i šofera, zauzimati visoku poziciju i rješavati najteže probleme, i početi biti ponosan na pređeni put, na svoja postignuća i ne stidjeti se svoje "neprimjerenosti" i " pogrešna porodica.

Ako vas proganja osjećaj da ste na pogrešnom mjestu, bojite se izgledati kao početnik, teško vam je izraziti svoje mišljenje ili ideje, ako primijetite da se ocjenjujete nižim od onih oko sebe, a to vas sprječava ako živite punim životom - potražite savjet. Nažalost, malo je vjerojatno da će se analiza ovog "podruma" provesti odjednom, ali sistematski rad kroz 2-3 mjeseca mogao bi vam omogućiti da shvatite svoja ograničenja i naučite kako se nositi s njima.

Preporučuje se: