2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Tehnika je povezana sa temom I-koncept, i omogućuje vam da definirate svoj vlastiti prostor na psihofiziološkom nivou, otkrijete uzroke svakodnevne nelagode, identificirate i uskladite percepciju ljudi oko nas, što će vam omogućiti da dobijete više radosti i iz lične komunikacije i iz javnog govora.
Bolje je kada voditelj izvodi tehniku, ali ako imate dobro iskustvo u radu sa samim sobom, to možete učiniti sami.
Tehnika je predstavljena u obliku uputstava za klijenta.
Faza I. Osnovno poravnanje
Faza II. Procjena i ispravljanje vašeg odnosa prema ljudima
Ova faza ima više veze s radom s klijentom nego sa samim sobom. Lično mi je bilo prilično teško to izvesti na sebi:).
Nakon što postigne udobnost dok je u centru, klijent bi trebao pogledati sebe u odnosu na ljude oko sebe, odrediti kvalitete koje će mu pomoći da kompetentnije i skladnije izgradi društvene odnose i unijeti promjene u svoj imidž.
Ovdje već možete pronaći direktne reference na tehniku NLP -a "Krug savršenstva".
Hvala vam što ste se pojavili u drugoj fazi dobre osobe, prijatelju, i plus svim trenerima NLP -a J Olegu Novikovu.
Preporučuje se:
Lične Granice I Izgradnja Odnosa
Je li vam lako reći ne osobi? Je li lako objasniti osobi da je "prešla" vaše lične granice i izvršila invaziju na vašu ličnu teritoriju? Objasnite bez ljutnje i boli unutra, kada je granica skoro uništena, a preostalo je vrlo malo snage da pokušate "
Kako Izaći Iz Unutrašnjeg Sukoba. Jungova Tehnika
Da bi se prevladao unutrašnji sukob (zastoj), potrebno je identificirati djetetovu odluku o sebi i svijetu, koja leži u središtu sukoba i zamijeniti je "novim rješenjem". Ako se sjećate svoje stare odluke, na primjer, da nikada ne nosite suknje i haljine, tada možete promijeniti ovu odluku u bilo kojem trenutku i, smirenog srca, nositi haljinu na važan događaj za vas, međutim, ako ste ostarili Odluka kao dijete u emocionalno nabijenoj situaciji za vas i trenutno
Izgradnja Organizacione Strukture Preduzeća U Skladu Sa Primenjenim Stilovima Rukovođenja
Postoje mnoge klasifikacije stilova rukovođenja koji se koriste u organizacijama. Glavni radovi u tom smislu su djela: Kurta Levina, koji je izdvojio autoritarne, liberalne i demokratske stilove; Robert Blake i Jane Moughton, koji su identifikovali pet glavnih stilova vođenja:
Praksa Obnavljanja Strukture Ličnog "ja". Usvajanje Unutrašnjeg Deteta
Metoda je efikasna u radu s odvajanjem zavisnih odnosa i arhitektonsko -restauratorskim aktivnostima strukture ličnog "ja". 1. Psiholog (a u slučaju nezavisne prakse, vaš pomoćnik) stoji iza određenog ivičnjaka (na primjer, iza naslona uredske stolice).
Praksa Suzbijanja Negativnih Emocija. "Ukrotiti Unutrašnjeg Zmaja"
Počnimo s definicijom pojma. Neću citirati klasike, reći ću vlastitim riječima: "obuzdavanje" je sposobnost 1. mjesta u vašem psihičkom polju, 2. obrade i 3. usvajanja iskustva teških, negativnih emocija. Uči li se to u nekoj posebnoj ljudskoj školi?
