Ako Je Konj Mrtav, Siđite S Njega

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40

Konj je mrtav - siđite s njega. Ili se bojim promijeniti posao …

Svako se suočava sa potrebom da promijeni radno mjesto. Istina, učestalost je različita za sve … Neko radi na jednom mestu godinama. A neko svakih 6 mjeseci traži nešto novo. To nije lako svima, pogotovo ako postoji potreba da se promijeni, osim poslodavca, i područje djelatnosti ili zanimanja

Što duže radimo u okviru jedne kompanije ili jedne pozicije, psihološki nam je teže odlučiti se za traženje novog posla. Za to postoji nekoliko razloga:

1) Šta ako se pogorša? Ovdje je sve već poznato - tim, raspon odgovornosti, put do posla … Svako vjerovatno ima strah do promjene u određenoj mjeri. Općenito, zdrava osoba je ona koja teži nečemu novom, a neurotična - stabilnoj i vječnoj. I strah od promjene nas koči. Kao rezultat toga, nastavljamo s radom koji nam više nije zanimljiv i koji se polako degradira. Rad postaje težak rad, ali takva osoba može zaključiti: "Bolje je podnijeti poznato zlo nego težiti nepoznatom."

2) Sumnja u sebe, koja se izražava u strahu da ne nađete novi posao. Uostalom, morat ćete se natjecati s gomilom drugih stručnjaka, dokazati nivo svoje profesionalnosti, uvjeriti vas da zaslužujete da preuzmete atraktivno radno mjesto. I ovo je uvijek test - šta ako me ne cijene? šta ako ostanem bez posla duže vrijeme? Ovaj strah je utoliko jači, što je naš finansijski jastuk manji. Uostalom, novac, međutim, kao i sve u našem životu, teži kraju.

3) Kako ću biti prihvaćen na novom mjestu? - kakvi će ljudi biti tamo? A šef? Ili možda neću moći izaći na kraj sa svojim novim obavezama? Jesam li to već radila? Šta ako ne mogu to učiniti?

Po mom mišljenju, ovo su glavni razlozi. Međutim, možete ih dodati ako ih imate.

Ako imate takve misli, postavlja se pitanje - što učiniti s tim?

Želim izraziti svoje hipoteze, zašto se ti strahovi pojavljuju, i mogućnosti rješenja. Dakle, "A ako se pogorša ??"

U pravilu, ljudi sa sociogenom "ONI -", odnosno oni koji se naviknu na uski krug, podnose najteže promjene situacije. Teško im je komunicirati s novim ljudima i potrebno im je vrijeme da se povežu, vjeruju i osjećaju se ugodno. Plaše se da promijene posao, plaše se odlaska na intervju, teško im se pridružuju novom timu itd. To su stidljivi ljudi.

Ako se radi o vama - šta učiniti?

Znam samo jedan izlaz - da prođem kroz svoj strah. Skromnost i stidljivost nisu osobine koje pogoduju razvoju karijere. Stoga pokušajte, učinite, idite malim koracima, glavna stvar - ne usporavajte! Jedan intervju, drugi, deseti. Svaki put će biti lakše.

A da biste imali poticaje za sve ovo, imati ćete veliki cilj. Imate li strateški cilj? Na šta ciljate? Po meni. Litvak, "samo jedan put vodi do malog cilja, a mnogi putevi vode do velikog".

Ako je zaista strašno tražiti posao, isprobajte opciju "rasta sa strane" - svo svoje slobodno vrijeme (uključujući i posao), posvetite razvoju svojih vještina, radite ono što vas zanima. Učinite nešto novo i teško. Uostalom, ne možete dugo raditi istu stvar!

"Šta ako ne nađem posao?" - u stvari, to je nedostatak povjerenja u nivo njihove profesionalnosti ili nemogućnost da se prodaju.

Prvo napravite popis onoga što ste danas kao specijalista - šta znate? šta možeš učiniti? koja su vaša postignuća na prošlim poslovima? U čemu si dobar? koje su vaše prednosti?

Napravite ove liste, fokusirajte se na svoje snage. Ako ste strastveni u svom poslu, ako vam je sam posao, vaša profesija velika prednost. Uostalom, vrlo je malo entuzijastičnih ljudi s gorućim očima!

Ali u današnje vrijeme nije dovoljno biti profesionalac, već morate biti sposobni pokazati se kao profesionalac, predstaviti se u društvu, povoljno pokazati potencijalnom poslodavcu.

Da biste to učinili, zapakirajte sve što ste napisali u životopisu. I počnite se aktivno promovirati na tržištu rada. Nema potrebe da sjedite za telefonom s mislima „Nazovi me, nazovi me!“, Nazovi sebe, idi na intervju, budi uporan! I bit ćete primijećeni.

Proširenje opsega njihovih kontakata također će pomoći. Na kraju krajeva, traženje posla kada vam se preporuči mnogo je lakše. Posjeta raznim profesionalnim okupljanjima daje vam priliku da uđete u one krugove u kojima vam se mogu ponuditi zanimljivi projekti. Bar je grijeh ako ga ne koristite.

"Kako ću biti primljen na novom mjestu?"

Ovdje se mogu razlikovati dva izvora straha - strah od navikavanja na nove ljude. I strah od novih izazova.

Opet, poteškoće u prilagođavanju novim ljudima i okruženju najčešće nastaju kod ljudi sa scenarijem "kreativnog snoba" (ONI -).

Mala dezorijentacija tokom adaptacije je norma. Stoga proučite pravila po kojima kompanija živi, pomnije pogledajte nove kolege, budite pozitivni. Ako ste fokusirani na svoje zadatke, uronjeni u tijek rada, prilagođavanje će biti brže. Samo si daj vremena! „Život je lak. Ako vam je teško, onda živite pogrešno (ME Litvak)

Strah od novih zadataka, opet, govori o nedostatku povjerenja u njihovu profesionalnost. Koji izlaz? Upoznajte sebe, svoje prednosti i nedostatke. I naravno, sistematičan svakodnevni rad na razvijanju vaših vještina i ličnih kvaliteta. Novi zadatak uvijek je izazov, test. To je u novom i teškom našem razvoju.

Također je korisno naučiti sami procijeniti kvalitetu svog rada i riješiti se želje da se svidite svima. Na kraju krajeva, kad se novi zaposlenik primi posla, ponekad želi ostaviti dojam kako bi izgledao bolje nego što zaista jest. Zapravo, "stoji na prstima". Sve hvata sa žarom i entuzijazmom. I s vremenom može izgorjeti. Jer stajanje na prstima veliki je stres. Energija se ne troši na posao, već na šljokice.

Zato, budite svoji!

Ukratko rečeno, Preuzmite nove stvari!

Potražite posao koji odgovara VAŠIM ciljevima i interesima.

A ako je vaš konj, zvan "moj posao danas", mrtav, ne morate ga oživljavati. Siđite i prebacite se na drugu!

A ako vam je i sami teško započeti s ovim koracima - čekamo vas na praktičnom on -line ciklusu "Kako se skupo prodati?", Gdje ćemo zajedno s vama poduzeti korake da pronađemo posao iz snova!