2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
SWOT analiza je metoda koju obično koriste preduzeća i kompanije za procjenu svojih prednosti i slabosti te vanjskih faktora koji mogu uticati na razvoj. Zapravo, upravo se od ovih kvaliteta sastoji kratica: Snage (snage), Slabosti (slabosti), Prilike (mogućnosti) i Prijetnje (prijetnje).
A sada možete pripremiti komad papira i olovku, jer ćemo pokušati analizirati vlastite ličnosti i utvrditi naše sposobnosti. Ovo je dobra vježba za one koji će izabrati ili promijeniti zanimanje, isprobati nešto novo ili samo bolje upoznati osobu s kojom će živjeti cijeli život (sebe). I najljepša stvar u tome je što to možete učiniti sami, možete to ponoviti nakon nekog vremena i vidjeti kako ste odrasli.
Korak 1. Dakle, počnimo s Prednostima.
Napišite odgovore na pitanja:
U čemu ste prirodno dobri?
Koje ste vještine posebno razvili?
Koji je tvoj talent?
Koliko dobro uspijevate uspostaviti kontakte i veze?
Šta drugi ljudi misle da su vaše prednosti?
Koje su vaše različite vrijednosti i ideje od drugih?
Budite iskreni i ne bojte se izgledati neskromno. Ali najvažnije stavke na ovoj listi su one koje napišete odgovarajući na pitanje „šta me čini jedinstvenim? Po čemu se razlikujem od drugih?"
Korak 2. Sljedeći korak su slabosti.
Ovdje je važno zapamtiti da se traženje i formuliranje slabosti ne vrši kako biste ponovo kritizirali sebe - naprotiv, njihova jasna formulacija pomoći će vam da bolje upravljate svojim razvojem i rastom.
Odgovori na pitanja:
Koje negativne radne navike i osobine imate?
Postoje li vještine kojima je potreban razvoj ili znanje koje treba produbiti?
Šta drugi vide kao vaše slabosti?
U čemu se možete razvijati?
Čega se plašite ili izbjegavate?
Korak 3. Za spisak mogućnosti moramo pogledati koje vanjske faktore možete koristiti za postizanje svojih ciljeva - nije važno, lični ili poslovni.
Ovdje se možete zapitati:
Kakvo je stanje u ekonomiji?
Koje vještine i znanja su sada više traženi u vašem području?
Postoje li novi zahtjevi za vještine i sposobnosti koje posjedujete?
Postoji li potreba (zahtjev) u vašem području koju niko drugi nije u stanju zadovoljiti?
Koje konferencije, kursevi, obrazovanje su vam sada dostupni?
Korak 4. Vratite se na svoju listu prednosti. Sada ih procijenite u smislu kako i koliko su otvoreni za razvoj.
Korak 5. Pregledajte listu slabosti. Možete li pronaći način da ih ispravite ili čak uklonite?
Korak 6. Prijetnje koje se mogu pojaviti u vezi s vašim karijernim ili životnim ciljevima.
Kako vas vaše slabosti mogu spriječiti u postizanju vaših ciljeva?
Mijenja li se industrija?
Postoji li velika konkurencija u područjima za koja vam najviše odgovara?
Koja je najveća vanjska prijetnja vašim planovima?
Koje profesionalne standarde još ne ispunjavate?
Postoje li nove tehnologije, uvjeti i zahtjevi koji bi mogli spriječiti napredak?
Sada imate popis svih odgovora. Šta je sledeće? Zatim razvijamo strategiju POREĐENJEM ili TRANSFORMACIJOM.
POREĐENJE znači upoređivanje dvije kategorije na takav način da se pojave odgovori na pitanja o tome kamo dalje ići.
Na primjer, usklađivanje snaga i mogućnosti pokazuje nam gdje i kako možemo biti najaktivniji. Usporedba slabosti i prijetnji, naprotiv, pokazat će koje situacije i izazove je najbolje izbjeći.
TRANSFORMACIJA je način pretvaranja slabosti u prednosti, slabosti u snage i prijetnje u mogućnosti. Na primjer, vaša slaba tačka doživljava „male stvari“; lako stvarate scenarije najgoreg scenarija i ova slika vas sprječava da krenete naprijed. Ako dopustite sebi da vidite da u tome postoji nešto što se može iskoristiti kao snaga, otkrit ćete da imate sposobnost prepoznati rizike i biti oprezni. Osetljivost u ophođenju s ljudima može se koristiti kao visok nivo empatije, a agresivnost može pomoći da ostanete energični.
Preporučuje se:
Unutrašnji Sukob Shizoidne Ličnosti. Razlika Od Drugih Tipova Ličnosti
Tim Burton Pojedinci shizoidne osobe često se smatraju čudnima, izvan ovog svijeta zbog svoje potrebe da održavaju distancu od drugih, neobičnog, ekscentričnog ponašanja. Šizoidna ličnost podsjeća na pobunjenika koji se pobunio protiv okvira i pravila standardiziranog društva.
Unutrašnji Sukob Histerične Ličnosti. Razlika Od Narcističke Ličnosti
Histerični tip ličnosti danas se obično naziva histrionskim od latinskog "histrio", zauzvrat posuđenog iz etruščanskog jezika, koncepta "glumca na sceni". Dakle, "histrionski" znači kazališni, nad -emocionalni. Izraz "
Kako Integrirati Svoje Slabosti U Svoje Prednosti
Želim započeti ovu zanimljivu temu poznatom. Ono što smatramo nedostacima su naše potencijalne snage. Suočavanje sa hendikepom daje, zapravo, priliku da se pronađe i rodi kao pojedinac, kao osoba. Naš nervni sistem je tako strukturiran da težimo "
Dinamički Koncept Ličnosti I Emocionalno Usmjerena Terapija: Komparativna Analiza
DINAMIČKI LIČNI KONCEPT I EMOCIONALNA FOKUSIRANA TERAPIJA: POREDBENA ANALIZA N.I.Olifirovich D.N. Khlomov Gestalt pristup kao psihoterapijski smjer počeo se aktivno razvijati sredinom 20. stoljeća. Pojavljujući se 1951. godine, Gestalt je danas postao holistički i naučno dokazan pristup koji sadrži teoriju humanog razvoja, teoriju patologije / bolesti / neuroze i praksu terapije / liječenja [5].
Kako Prepoznati Prednosti I Slabosti Kandidata Na Intervjuu?
Postoji izreka: "Pozorište počinje vješalicom." Dobar i jak tim može se stvoriti samo pravilnom selekcijom. Druga tačka ove izreke je da efikasnost ljudi zavisi od vrste aktivnosti koju obavljaju. Radi se o funkcionalnosti i odgovornosti.
