Posao I Sreća: šta Im Je Zajedničko?

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:41

Knjiga Tonyja Hsieha Delivering Happiness govori o tome kako je biti sretniji važnije nego imati.

Šta je sreća?

Hladne jesenje večeri u Lavovu ušao sam u knjižaru po nešto sveže. Knjiga u pozitivnom omotu s riječju "sreća" privukla je pažnju. U to vrijeme još uvijek nisam znao ništa o tome ko je Tony Shea i šta je kompanija Zappos.

Počeo sam čitati. Zakačio sam se za autorovu priču o istoriji njegove potrage za smislom života. „Odlučio sam da prestanem da jurim novac“, rekao je jednom sebi uspešan preduzetnik. "Sada je zadovoljstvo bilo predmet mojih težnji."

Preporučujem da knjigu pročitate s olovkom u ruci - ima toliko zanimljivih i novih stvari koje želite stalno bilježiti. Zapposovi principi rada kombiniraju ljudske vrijednosti i zaradu. Novac ne može biti cilj, jer ne donosi sreću, uvjeren je Tony. Može se dati traženjem odgovora na pitanje "zašto?"

Koje pouke možete izvući iz ove knjige?

Važno je pronaći svoj put i živjeti ga

Poznavanje puta i hodanje po njemu dvije su različite stvari, rekao je Morpheus u Matrixu. Tony opisuje svoje putovanje prije nego što se pridružio Zaprosu. Programiranjem se počeo baviti u školi. Upisao je kurseve Pascal sa školskim učiteljem, a zatim radio za GDI.

Važno je pronaći svoj put od djetinjstva.

Dobivanje dobrog novca i osjećaj sreće nisu ista stvar

Tony je radio za Oracle sa godišnjom platom od 40.000 dolara. Ubrzo je osnovao svoju vlastitu kompaniju za razvoj web stranica. Prikazivanje oglasa na LinkExchangeu ostvarilo je veliki prihod. U isto vrijeme, period poslovne aktivnosti dovodi ga do želje da shvati smisao svog života.

Veliki novac otkriva ko ste

Kako biste sami odgovorili na pitanja: „Šta je uspjeh? Šta je sreća? Kuda me vodi posao? Živjeti s pitanjem o pravom smislu vašeg postojanja i vidjeti svoju svrhu s malo novca put je do sreće. Dok se javno mnijenje pogrešno nameće: više novca je isto što i više sreće.

Poslovni savjeti koji su nastali iz poker analogije i postali preduslov za marketing, finansije, strategiju, kulturu i razvoj u Zappos -u

Evo nekoliko ideja:

• kad ima mnogo protivnika, teže je pobijediti, čak i ako ste najbolji igrač;
• vaš brend je ozbiljan;
• u finansijama, budite spremni za najgori mogući scenario;
• ne igrajte igre koje ne razumijete; ne budi lukav. Prevaranti nikada ne pobjeđuju na duge staze;
• nastavite obuku, ne ustručavajte se konsultovati se;
• biti taktičan i razvijati prijateljstva;
• ne ustručavajte se uživati. Igra je najugodnija kada ne pokušavate samo osvojiti novac.

Ako vjerujete u ono što radite, onda ulažete u svoj posao maksimalno

Kad je Zappos bio pred izumiranjem, Shay je prodao svoj penthouse kako bi spasio kompaniju. Za prijatelje - šok. Za Necka je to rizik.

Sudbinu osobe određuje karakter, a sudbinu organizacije korporativna kultura

Ova načela oblikovala su sudbinu Zappos -a:

• morate stalno rasti i učiti;
• biti otvoren i pošten u odnosima sa kolegama;
• stvaramo zdrav tim i duh srodstva;
• postići više sa manje;
• biti uporan i odlučan;
• ne budi arogantan

Glavni cilj je shvatiti šta je vaš životni cilj

To razumijevanje oblikuje vaš brend. Evo kako je evoluiralo obećanje marke Zappos:

• 1999. - najveći izbor cipela
• 2003. - rad sa klijentima
• 2005 - kultura i osnovne vrijednosti kao naša platforma
• 2007 - lični kontakt
• 2009. - isporuka sreće.

Tri vrste sreće:

• zadovoljstvo ("sreća rock zvijezde");
• zadovoljstvo (najveća produktivnost ima maksimalnu potražnju, vrijeme leti vrlo brzo);
• najviši cilj (osoba teži nečemu što je veće od njega samog).

Prema istraživanju koncepta sreće, treći tip je najdugoročniji.

Kad imate svrhu u životu, tada ispunjavate svoju sudbinu

Primjena koncepta sreće u poslu znači usrećiti ljude:

• klijenti;
• zaposlenih, kao i da i sami postanete sretni. Nesrećni vođa ne može dati sreću svojim podređenima;
• vaši zaposlenici neće moći podijeliti sreću sa svojim klijentima ako oni sami nisu zadovoljni.

Budite sretni u svom poslu!