O Motivaciji I Pareto Principu

Video: O Motivaciji I Pareto Principu

Video: O Motivaciji I Pareto Principu
Video: Закон Парето. Правило Парето. Принцип 80/20 2024, Maj
O Motivaciji I Pareto Principu
O Motivaciji I Pareto Principu
Anonim

Vjerovatno su svi čuli za Paretov princip. Ukratko, zvuči ovako: 20% napora daje 80% rezultata, a preostalih 80% napora - samo 20% rezultata.

Ovaj zakon djeluje i u ekonomiji i u svakodnevnom životu. Osoba je sklona prije svega primijetiti svoje nedostatke, pa tek onda zasluge. Zbog toga se često ispostavlja da se mnogo truda ulaže u uklanjanje nedostatka (ili onoga što osoba smatra nedostatkom). Čovek se bori sa svojim zmajem … bez oklopa i mača … dok je u pećini ovog zmaja! Prvi faktor je težak i često nedjelotvoran. Ali to nije sve. Postoji i drugi faktor. Postigavši rezultat u takvoj borbi, može se shvatiti da je … sve bilo uzalud. Zmaj je ubijen, ali nije donio zadovoljstvo.

Na primjer. Jedna osoba je završila fakultet i otišla po svoja dokumenta koja je predala pri prijemu. I tako stoji ovako sa svjedodžbom u rukama (koju nije vidio šest godina) i razmišlja - šta sam ja radio sve ovo vrijeme? Njegov certifikat ima odlične ocjene iz svih predmeta, osim fizike i engleskog. I studirao je šest godina kao inženjer - gdje je 90% ispitanika različite fizike, a 90% korisnih informacija koje se mogu pronaći su na engleskom! Pobedio je zmaja! Čak je dobio i diplomu o ovoj pobjedi. Svaka čast! Ali nisu odavali zadovoljstvo i ljubav prema svojoj specijalnosti. Samo privremeni osjećaj samopotvrđivanja. Što očito nije dovoljno za mnogo godina bavljenja nevoljenom profesijom.

Pa čemu takva žudnja za savršenstvom? Zašto želimo popraviti sve svoje nedostatke, a ne poboljšati ono što je već dobro? Uz maksimalno zadovoljstvo. Šta je motivacija?

Možete zamisliti dvije vrste toga - motivacija minus / nula i motivacija nula / plus. U prvom slučaju, osoba se koncentrira na svoju slabu stranu i pokušava je dovesti u barem neutralno stanje. Na to troši 80% svojih napora. Čak i u slučaju uspjeha, ne osjeća uvijek zadovoljstvo. Samo nula, ništa posebno. U drugom, osoba radi sa svojim sklonostima, vještinama, talentima i snagama. Sve mu je mnogo lakše. On troši 20% truda i dobiva potpuni povrat. Odlazi u državu - plus!

Mnogo je razloga za odabir prve motivacije - od odgoja do težnje za određenom društveno odobrenom ulogom. Zaključak je gotovo uvijek isti - puno truda i malo rezultata.

Toliko ljudi zaglavi u prvoj vrsti motivacije! U vječnoj borbi protiv vjetrenjača. Tamo gdje je glavni cilj dostići stanje neutralnosti, na nulu. Pod večnim motom "izađi iz zone komfora". Ne razmišljajući o činjenici da, kako biste izašli iz toga, prvo morate razumjeti gdje se nalazi s njima i naučiti kako to unijeti! Kako možete ići dalje od onoga što nije?

Šta se dešava kada se osoba koncentriše na svoje snage, na ono što voli, na ono što donosi zadovoljstvo. Pa, na jednostavan način - o onome što mu lako pada. Pa, za početak - razumjeti što je to „zona udobnosti“, kako izgleda i kako se čovjek osjeća u njoj.

Pa, umjesto da to napustite, pokušajte proširiti granice svoje zone udobnosti. Na tom kolosalnom resursu, koji je dobijen uz motivaciju nula / plus, moguće je precizno prevladati poteškoće i postići rezultate.

Preporučuje se: