Paradoksi Dekreta. Prvi Dio

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40

Danas bih želio pisati o onome što sam dugo želio, ali nisam mogao odlučiti odakle započeti i kako nastaviti. Moj članak je o ženama i porodiljskom odsustvu.

Nisam pravnik, iako razumijem pravne aspekte ove teme. Zato neću pisati o tome koje su beneficije navedene u uredbi i koja posebna prava imaju mlade majke. Bolje da pišem o paradoksima, bliže mi je.

Prije nekoliko godina, kada sam otišla na porodiljsko odsustvo i rodila sina, u potpunosti sam osjetila učinak ovih "paradoksa", a kada sam počela provoditi trenerske sesije i pomagati ženama da pronađu svoj jedinstveni put u karijeri, shvatila sam da mnogi mladi ljudi upadaju u iste zamke.

Prvi paradoks zvuči ovako:

Otići ću na posao, konačno se odmoriti

Priznajem da me ta misao čvrsto obuzela u drugoj godini života mog sina. Bila sam kod kuće sama s bebom, muž je stalno radio sedam dana u sedmici i skoro danonoćno, prijatelji i porodica bili su stotinama kilometara udaljeni od mene, a mi smo se povremeno viđali … Osim toga, bila sam dojilja, a ostaviti bebu s nekim dugo je bilo teško. Općenito, umoran sam. Najjednostavnija odluka koja mi je pala na pamet bila je otići na posao. Jasno sam se sjetio da sam prije rođenja djeteta puno radio, također učio, ali sam iz nekog razloga bio mnogo manje umoran. Zdravo rješenje je vratiti sve kako je bilo. Odnosno, morate početi odlaziti u ured.

Koliko sam često kasnije na istu "briljantnu ideju" nailazila od drugih mladih majki, umornih od neobično dugog boravka kod kuće, danonoćnog sedmodnevnog rada kao "majka". Suština paradoksa je u tome što žena misli da će, kad počne raditi, konačno imati slobodnog vremena i priliku da udahne. Ali, kako pjesma kaže, "postoji jedno ali". U danu neće biti više vremena, a briga o djetetu i kući neće nigdje otići. Morat ćete učiniti još više, a gdje je vrijeme za odmor i "za sebe" - potpuno je neshvatljivo.

Dakle, prije nego što odsiječete rame i požurite na posao, bilo bi lijepo razmisliti o tome kakve stvarne posljedice može imati rani izlazak iz uredbe i kako je moguće te posljedice izbjeći. I najvažnije je, po mom mišljenju, kako naučiti kako se oporaviti i odmoriti bez pribjegavanja ekstremnim mjerama - hitnom prestanku porodiljskog odsustva. Štaviše, odmor na poslu je iluzija.

Iza zahtjeva „Želim na posao“može se pojaviti želja da se konačno „promijeni slika“. Prema mom iskustvu, za to je često dovoljno izaći barem u najbliži kafić ili kino jednom u 1-2 sedmice. Nekima će odgovarati bazen ili trgovački centar … Nije važno. Ponekad sam samo van kuće.

Druga mogućnost je želja da se ne osjećate jedno sa djetetom, već da se osjećate kao zasebna osoba, a ne da budete vezani za bebu. Razmislite šta bi vam moglo pomoći da steknete taj osjećaj. Njega tela, uobičajeni postupci sami sa sobom … Takođe, ko bi vam mogao pomoći. Ako na ovo pitanje gledate općenito, uvijek postoji netko tko bi vas mogao zamijeniti pored bebe na nekoliko sati.

Stoga, ako vidite sebe u ovom paradoksu, postavite sebi nekoliko pitanja:

1. Želite li zaista ići na posao ili iza toga stoji neka neispunjena potreba?
2. Kako će odlazak na posao pomoći u zadovoljavanju vaših potreba.
3. Kako drugačije to može biti zadovoljeno.

Naravno, ako je želja za odlaskom na posao istinita, a u to ne sumnjate, vrijedi poraditi upravo na tome da izlaz iz uredbe bude dobro pripremljen i da vam pruži samo pozitivna iskustva.

U sljedećem dijelu ću pisati o novcu, odnosno novcu "za sebe".