Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"

Sadržaj:

Video: Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"

Video: Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od
Video: Moj posao je da posmatram šumu i ovde se nešto čudno dešava. 2024, April
Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"
Poslodavci Ne Odlaze Na Posao Ili Jad Od "pameti"
Anonim

Interni stavovi i njihov uticaj na uspjeh

"Prodajte svoj um i kupite zbunjenost duše" - W. Dyer.

"U većini hijerarhija prekomjerna kompetencija smatra se većim zlom od nesposobnosti …"

Sjećam se da sam u djetinjstvu, kad sam bio u osnovnoj školi, naš prvi učitelj (odličan učenik narodnog obrazovanja) rekao: "Učite, djeco, inače, kad odrastete, možete samo kravama rezati repove."

Odrastajući, počeo sam shvaćati da što kompetentniji postajem, što više knjiga budem čitao, to će moj život u odrasloj dobi biti uspješniji, a od ljudi oko mene dobivat ću više poštovanja i priznanja. Međutim, da je to tako jednostavno …

Očigledno je tu negdje ulovka, gdje je?

U kontekstu razmišljanja o ovoj temi, koja je relevantna za mnoge superkompetentne i pretjerano kvalificirane kandidate, dat ću nedavni primjer iz prakse mog savjetovanja.

Jednom mi se muškarac, star 44 godine, obratio za savjet. Nazovimo ga Yu. Advocate, član Advokatske komore, sa diplomom MGIMO -a, tečnim engleskim jezikom i 20 godina iskustva. Sa drugim visokim obrazovanjem iz oblasti finansija i nekoliko skupih i prestižnih kurseva za osvježavanje i naprednom diplomom. Treba napomenuti da je bio u odličnoj fizičkoj formi, zgodan, skupo odjeven, u potpunosti u skladu s poslovnim bontonom. Moskvich, drugi brak. Prvi stan ostavio je prvoj ženi. U drugom braku ima kćer, a supruga očekuje još jedno dijete, prema prognozama - blizance. Najvažnija stvar je da morate otplatiti hipoteku da biste kupili stan. Supruga ne radi, na porodiljskom odsustvu. Moja supruga ima visoko obrazovanje (Moskovski državni univerzitet), takođe je advokat.

Kao rezultat razgovora pokazalo se da Yu. tri godine ne može pronaći posao za stalni posao u svojoj specijalnosti. Koristio je sve metode koje je poznavao: internet, poznanstva, agencije za zapošljavanje. Kada su u pitanju razgovori, poslodavci su me odbili. Ponekad sam dobivao odbijenice čak i u fazi slanja životopisa. U trenutku kada mi se obratio, Y. nije bio u najboljem emocionalnom stanju, uzimajući u obzir njegovu porodičnu situaciju i situaciju s kreditom. Yu je bio u dugovima.

Ono što je za mene, kao specijalistu, ispalo kao rezultat savjetovanja: u Y -ovom govoru svako malo su zvučale fraze: „Ja i moje dugogodišnje iskustvo“, „Previše sam dobar za ovaj posao“, "I šta da radim, moram razmotriti različite opcije", "moram otplatiti hipotekarni kredit", "uskoro ću imati troje djece, a moja će se porodica sastojati od pet ljudi i svi moraju biti nahranjeni."

Općenito, mogu primijetiti da je Y. čak i u razgovoru sa mnom pomalo „zgnječen“svojim intelektom: ispravio me, pokušao više govoriti sam, dao historijske primjere koji odgovaraju kontekstu našeg dijaloga, jednom riječju, pokazao obrazovanje i načitan, pokušao je dominirati.

Ovdje je potrebno odlučiti što poslodavci žele ili očekuju od kandidata: "Svugdje čekaju poslušne i" ugodne "- koji neće odbiti moždani udar", piše u svojoj knjizi "Mozak za iznajmljivanje ili kako pronaći posao".

Može li se Yu pripisati poslušnosti - sasvim je očito da nije. A do "glatkog"?

Takođe teško. Šta drugi mogu osjetiti kada su s takvom osobom i zaposlenim?

Češće to ne dopire do njegovog briljantnog, oštrog uma i profesionalnog iskustva. U koje svrhe je potrebno da Yu neprestano demonstrira svoju "inteligenciju" - ovo je drugo pitanje … kako kažu, o tome ćemo govoriti u sljedećem programu.

Drugu violinu u Y. -ovoj situaciji svira njegov nesvjesni unutrašnji stav prema poslu. Svjesno Yu želi pronaći posao. Nesvjesno se tome opire na sve moguće načine, smatrajući sebe "mnogo boljim od bilo kojeg posla koji zarađuje plaću". Zbog ove kontradikcije stvara se unutrašnji sukob koji poslodavci čitaju, također nesvjesno. Otuda odbijanja. Rad sa Yu.trajalo oko četiri meseca.

Njegovu instalaciju, recimo, nije bilo lako „protresti“. Međutim, dva mjeseca kasnije pronašao je posao. Sada se sastajemo s njim jednom mjesečno, po potrebi. Treba napomenuti da rad na prenošenju unutrašnjeg stava iz nesvjesnog na nivo svijesti daje opipljive rezultate. Evo popisa najčešćih negativnih stavova prema zapošljavanju i mogućnosti njihovog prevođenja u pozitivne:

Tablica 1 Instalacija

Kao što vidimo, neke tabele u tabeli otkrivaju mnogo dublje unutrašnje aspekte ličnosti, dovode do preispitivanja njihovih ciljeva i životnih planova. U nekim slučajevima, neuspješno zapošljavanje otkriva takve lične slojeve da osoba mnogo razmišlja, mijenja svoju profesiju, transformira se. Dakle, ništa se ne događa tek tako, sve je potrebno za nešto. Druga je stvar kako se odnosimo prema privremenim poteškoćama, koje odluke donosimo i nastavljamo li dalje.

Za rad s unutarnjim postavkama možete ponuditi jednostavnu vježbu: predlaže se pisanje u kolonu na listu papira najmanje 10 vlastitih negativnih izjava o zapošljavanju … Nakon toga morate napisati suprotno negativu - pozitivno … Svaki pozitivan zapis treba napisati na posebnom listu papira. Položite listove u polukrug na pod. Postanite unutar polukruga. Počnite glasno čitati prvu pozitivnu izjavu. Zatim drugi. Zatim opet prvo, drugo. Nadalje, prvi, drugi i treći. I tako do kraja, svaki put počevši od prvog.

Učinite to tri puta. Ovu vježbu treba obaviti u roku od sedmice. Rezultat neće dugo čekati.

Drugim riječima: "Bez truda ne možete ni izvaditi ribu iz ribnjaka."

Preporučuje se: