Uputstvo Za čudnovatost

Sadržaj:

Video: Uputstvo Za čudnovatost

Video: Uputstvo Za čudnovatost
Video: #DualnoObrazovanje I Uputstvo za podnošenje zahteva za obuku i zahteva za ispit za instruktora 2024, Maj
Uputstvo Za čudnovatost
Uputstvo Za čudnovatost
Anonim

Neki dan mi je postavljeno pitanje: "Je li psihologija povezana s profesionalnim usmjeravanjem"?

Moj odgovor: naravno DA!:) Dopusti mi da objasnim! Sad ću malo generalizirati, pa uključimo apstraktno razmišljanje.

Mogućnost profesionalnog razvoja i uspjeha uvelike ovisi o tome kako:

osobine ličnosti = zahtevi profesije

To je izraženo u PVK (profesionalno važne kvalitete), koje se ne stvaraju od nule, već izrastaju iz osobnih kvaliteta (sposobnosti, motivi, osobine itd.).

Na primjer, Za poziciju menadžera prodaje poželjna je aktivna, društvena i otvorena osoba, dovoljno hrabra da pronađe nove kupce i razumijevanje da ih zadrži.

Ove osobine mogu se dalje razvijati u sebi, ali ne uzgajati ih od nule. Ako vas drugi ljudi ne zanimaju posebno, ali vas zbog potrebe da se prvo sretnete onesvijestite - razmislite o tome hoće li vaši svakodnevni napori da pronađete nove kupce biti učinkoviti? I jesu li vrijedni vaših briga, zdravstvenog stanja, raspoloženja? I koliko ćeš izdržati?

Pa, mislim da shvatate logiku. Stoga, pri odabiru polja / pozicije / mjesta rada morate razumjeti koliko će vam ovdje biti ugodno raditi.

Šta je udobno? Po mom mišljenju, profesionalna udobnost - ovo je kada osoba ima:

  • sposobnost da radi šta želi i kako želi;
  • sposobnost da NE radi ono što NE želi i kako NE želi;
  • periodična razvojna zona, kada je potrebno raditi ono što NE želi da dobije ono što želi.

Na mnogo načina, ove mogućnosti određuju lične kvalitete, u rasponu od vrste temperamenta do ličnih vrijednosti i značenja. Mogu se sažeti i nazvati značajkama. A ako riskirate i odete još dalje, onda je to čudno.

Zaista, istina je da mnogi imaju neke neobičnosti koje u jednom slučaju ometaju, u drugom čine dobro.

Na primjer, emocionalnost ometa donošenje objektivnih odluka, ali bez nje ne bi bilo sposobnosti razumijevanja emocija drugih ljudi.

Dezorganizacija je korisna u kreativnosti. Sumnjičavost u zaštiti informacija. Sloboda u preduzetništvu. Treba samo pronaći mjesto gdje se mogu lako implementirati, a istovremeno biti uspješni.

Da biste to učinili, predlažem da istražite svoje neobičnosti!

VJEŽBA

1. Pogledajte video zapis od 5 minuta

2. Razmislite o nekim svojim posebnostima, ne premalenima (kao, uvijek otvaram vrata desnom rukom), ali značajnima u vašem životu (na primjer, mogu smisliti nešto neočekivano, nestandardno ili ostati miran u bilo kojoj situaciji).

3. Napišite 7-10 opcija kako biste mogli primijeniti ovu funkciju u svom radu.

4. Rangirajte ove opcije, ovisno o tome koliko želite to učiniti.

5. Nasuprot prve 3-4 opcije, napišite možete li to sada unijeti u svoj rad.

6. I što je najvažnije, hoćete li osjećati da se više ostvarujete?

Preporučuje se: