2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
"Ako nema ljubavi, rad postaje surogat; ako nema rada, ljubav postaje opijum." Alice Lutkens
Važnost posla i profesionalne aktivnosti u našem životu je nevjerovatno velika. U psihologiji se termin "neuroza nezaposlenosti" ustalio kao simptom stanja "nezaposlenosti". U ovom slučaju apatija dolazi do izražaja u emocionalno-senzualnoj sferi osobe. Osoba koja je u stanju da se lišava profesionalne aktivnosti postaje ravnodušna prema onome što se oko nje događa i činjenicu odsustva posla u svom životu doživljava kao odsustvo nečeg vrlo važnog u sebi. Apatija nas čini praznima iznutra, uzima sve naše vitalne snage i fermentira ih u opojno piće gubitka smisla. Osoba bez posla, bez profesionalnog angažmana, nikome se ne čini bezvrijednom i počinje misliti da njegov život više nema smisla.
Apatija nezaposlenosti iz našeg uma prelazi u naše tijelo i čini ga tromim i krhkim, lišava ga snage i fleksibilnosti. I nije uvijek jasno šta je tačno bio uzrok klijenta, a šta posljedica, jer kao što znate, stanje uma i stanje tijela su neraskidivo povezani.
Neuroza nezaposlenosti također bi mogla biti uzrok nastanka nezaposlenosti. U ovom slučaju reći ćemo da je naš klijent već imao neurozu zbog koje je ostao bez posla. Ovdje se radi o činjenici da osoba percipira nezaposlenost kao željeni proizvod svoje neuroze, nastoji se izraziti u nezaposlenom stanju i na kraju to postiže na bilo koji način. Prelaskom u takvo stanje, osoba prima potrebne elemente svog opravdanja za sve životne neuspjehe i gubitke u obliku nedostatka posla (profesionalne aktivnosti). Ušavši u stanje apatije, neurotičari mogu odgovorno izjaviti onima oko sebe da se sada od njih malo očekuje, da se od njih ništa ne može zahtijevati i da, naravno, oni za to nisu krivi. Ovdje vrijedi jasno razumjeti porijeklo ovog stanja i tražiti rješenje situacije u rješavanju same neuroze koja je poslužila kao početak svega ovoga.
Neuroza nezaposlenosti, kao i svaki neurotični simptom, javlja nam se u obliku određene duhovne pozicije ili svojevrsne egzistencijalne pozicije. Nastavimo li se pridržavati egzistencijalne logike, doći ćemo do zaključka da na kraju i sama osoba može i mora donijeti odluku hoće li mu podvrgnuti ovu sudbonosnu činjenicu postojanja u obliku nezaposlenosti ili ne. Podložite se i budite apatični ili ispunite prividni vakuum postojanja drugim aktivnostima i značenjima. Budite napola prazni ili napola puni.
Mnogo sam puta sreo ljude koji su gubitak posla doživljavali i kao katastrofu i kao praznik. Tako različita gledišta! Iako, mislim da su oboje samo reakcija na veliki stres koji se doživljava uz gubitak značajnog posla, ili jednostavno reakcija na činjenicu da ste na neki način odbijeni, izbačeni iz procesa itd.
Oni ljudi kojima je drago što su dobili otkaz ili su sami napustili posao, možda si mogu priuštiti tu radost zbog činjenice da mogu preuzeti odgovornost za svoj budući život. Možda su to htjeli. Htjeli su otići, ali im nije bilo jasno kako su svoju izlaznu taktiku realizirali na podsvjesnom nivou.
U svakom slučaju, osoba koja se nađe bez posla ima sve uvjete da samostalno odluči želi li ići dalje ili želi biti u apatiji. Ovo je njegov lični izbor i njegova lična odgovornost.
Nezaposlenost nas tjera da na nove načine pogledamo stvari koje smo radili. Slijedi revizija vrijednosti i novo aktiviranje snaga za pronalaženje novog posla. Osoba koja je izvela zaključke i prihvatila odgovornost za svoj budući život ima mnogo konkurentnije prednosti u odnosu na osobu koja to nije učinila. U procesu preuzimanja odgovornosti za sebe, možemo svoj život učiniti značajnijim i ispunjenijim. Ponovni osjećaj života je ono što motivira osobu koja traži posao ili način da se vrati profesionalnim aktivnostima.
Što će se dogoditi ako osoba još uvijek ne može pronaći posao i izgubit će punoću života, što će se dogoditi ako neurotično stanje potisne našu snagu volje i naš I. Ovdje možete otići u zoološki vrt i pogledati životinje koje su prisilno smještene u okruženje koje ih lišava "profesionalnih aktivnosti". Možemo vidjeti i osjetiti kako život polako odumire u tigru, koji nije u stanju loviti i kretati se na svojoj velikoj teritoriji. Vidjet ćemo se. Razmišljat ćemo o tom nestanku smisla, koji će svaki dan postajati naš drugi smisao besmislica.
Ali mi nismo u zoološkom vrtu ili u kavezu.
Preuzmite odgovornost i krenite naprijed. Definitivno to možemo.
Preporučuje se:
Šta Učiniti Ako Ste Jako Umorni Od Posla?
Imate li takvo da nakon posla nemate dovoljno snage za bilo šta? Želite li samo leći i lagati, zatvoriti se od svih i nikoga ne vidjeti? Možda na poslu postoje mnoge odgovornosti ili postoji mnogo negativnih misli? Kolege ili vaš šef beskrajno bacaju neke nove zadatke, ali teško vam je odbiti?
"Susret S Tijelom", Slučaj S Posla
Ona, žena iscrpljena životom, umorna od bijesa vlastitog devetogodišnjeg sina, od činjenice da svi bliski, a ne baš takvi ljudi stalno vrše pritisak na nju, vjeruje da su njihove želje važnije od onoga što osjeća, a kako drugačije ne može uvijek pogoditi o njihovim željama
Strah Od Klizanja. Zadovoljstvo I Strah. Analiza Jednog Posla
Zahtev klijenta. Alena, pomozi mi da se izborim sa strahom! Sljedeće sedmice idemo sa mojim supružnikom na skijalište, čini se da je sve divno - opuštanje, romantika, ljepota, ali unaprijed znam: opet ću se bojati, svladavajući očajnički, užasan strah od rizičnih spustova, iako je ovo nije prvi put da pratim svog muža na putovanjima … Općenito, ja sam dobar u snowboardingu, ali jašem s pretvaranjem, uvijek priznajući nešto pogrešno … Postoji li neki poseban razlog iza ovog stra
O Traženju Posla
Prije nego što sam diplomirao, godinama sam radio na regrutovanju. I naravno da sam morao potražiti novi posao, pa sam posjetio obje strane barikada i imam dovoljno iskustva po tom pitanju. To je ono što želim podijeliti s kandidatima. Kad dugo niste zaposleni ili obrnuto, dugo sjedite na jednom mjestu i morate tražiti novo, suočavate se s uobičajenim problemom:
Kada Je Vrijeme Za Promjenu Posla?
1) Ne odrastate na poslu. Ne postoje tečajevi za kontinuirano obrazovanje, niti bilo koja druga obuka koju bi vam pružio vaš poslodavac. Kao rezultat toga, to bi moglo doprinijeti vašem napredovanju u karijeri i utjecati na visinu vaše plaće.
