Mama Menadžerica: 8 Trikova Koji život čine Lakšim

2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40

No, u isto vrijeme razumio sam i drugu stranu medalje-punopravna samorealizacija u svakom smislu je nedostižna za mlade majke, kao i potpuno zadovoljstvo životom.

Zamišljajući sebe u ulozi majke s djetetom, ponekad sam bila tužna, misleći da će dio mene zauvijek biti izgubljen prvim plačem mog novorođenčeta …

Na kraju se san o porodici ostvario … Prošlo je nekoliko godina, a šta onda? Da, karijera kao takva, u konvencionalnom smislu, ostavljena je iza sebe. Ali sve češće primjećujem da me suprug gleda kao pretjerano aktivnog menadžera koji vodi malu, ali vrlo dinamičnu kompaniju pod nazivom Naša obitelj i dvije bebe.

I u jednom trenutku sam odlučio analizirati svoju porodičnu karijeru i shvatiti šta se zaista događa sa mnom i onima koji su mi bliski.

Najprijatnija stvar i povećanje samopoštovanja je divljenje supružnika na temu činjenice da se pitanja svakodnevnog života, organizacije slobodnog vremena i druge važne stvari rješavaju kao da su same od sebe. Vrijedi razmisliti, a sve funkcionira, vrijedi željeti, a za sve postoje rezerve. Ali sigurno znam da se to čak ni ne događa samo od sebe. Moja aktivnost u organiziranju tako neprimjetnih, ali bitnih trenutaka je, da tako kažem, svakodnevni poslovni proces.

Da, ja sam vođa, i to talentovan! Ovo je bila moja prva misao, ali entuzijazam je morao biti ublažen. Ne, ja sam vođa. Vođa samo distribuira naredbe, za vođu je razvoj svih članova njegovog tima mnogo važniji. Dakle, definicija je pronađena.

Tada sam tek počeo analizirati svoje funkcije i uspoređivati ih s radom bilo kojeg menadžera.

Formulacija i formulacija problema

Svjestan sam činjenice da će, ako je zadatak označen kao potreba da se nešto učini, rezultat biti prilično predvidljiv. To je "nešto" što će biti učinjeno. A najčešće i "nekako". Stoga se u porodici zadaci postavljaju, takoreći, u SMART načinu rada. Konkretno. Šta, kako, gdje, u kojoj količini i koliko dugo. To se može kontrolirati i lakše razumjeti, posebno u interakciji s malim članovima porodice. U isto vrijeme, važno je uvijek ostaviti malo prostora za kreativnost onome ko će izvršiti zadatak: potrebno nam je i postupno razvijanje neovisnosti.

Delegacija

Vrhunac diplomatije, čini mi se. Izravna formulacija zadatka često je demotivirajuća, lišavajući je privlačnosti. Pogotovo kada je u pitanju odrastao muškarac. Stoga zadatak ne treba postavljati, u nekim slučajevima treba ga delegirati. Ovdje pokazujem svoje povjerenje, samopouzdanje da on zna bolje šta i kako, i samo dajem opći smjer i ocrtavam željeni rezultat. Detalji, detalji i detaljan plan u ovom slučaju su apsolutno nepotrebni, inicijativa i kreativnost su mnogo važniji.

Kontrola i povratne informacije

Pohvala - koliko ovoga zvuči! Nakon dobro obavljenog zadatka ništa ne motivira i ne izaziva želju za postizanjem novih visina osim pozitivne ocjene i riječi podrške izrečene na vrijeme. A ako je zadatak bio težak i velik, onda ima mjesta i za odmor i za neskriveno divljenje.

Što se tiče kontrole, ovdje je isto kao i u poslu: važno je kontrolirati neke faze zadatka, negdje prilagoditi sam zadatak, a ponekad i presresti padajući transparent i samo pomoći.

Vremenski menadžment

Najvažnije otkriće i najkorisnija vještina za mladu mamu! Konačno sam savladao svu mudrost tek nakon rođenja dvije bebe. Najneverovatniji zaključak: pola sata bebinog sna nekoliko puta dnevno povremeno podiže moju ličnu efikasnost! 30 minuta za sve: popijte kafu, operite kosu, sredite, nahranite mačku, uklonite poslužavnik, stavite kašu, gledajte poštom … Da, ovo je najteža misija koju sve uspješnije prolazim s vremena na vrijeme!

Određivanje prioriteta

Odgajanje dvoje djece zapravo je trajna krajnost. Ali odmah postaje jasno što je važno i hitno, a što može pričekati … godinu, pa čak i drugu. Koliko sam stvari naučio učiniti za 20-30 minuta! I da, perfekcionizam i sindrom odličnog studenta potpuno su nestali: jednostavno nema vremena za razmišljanje i dovođenje svega u ludo idealno stanje.

Shvativši da sam sve gore navedeno donio iz svog radnog ureda i predavanja profesora instituta, pomislio sam da možda, kao upravitelj porodice, još uvijek ne znam sve i mogu. Odlučio sam nastaviti studij, otići na najpovoljnije kurseve osvježavanja - do najbližeg igrališta. A ovo je, kažem vam, samo skladište menadžerske mudrosti!

Prvo što me pogodilo je team building. Iskusne i mudre majke čine pravi tim od porodice, bez obzira na to koliko u njoj ima ljudi. Promatrajući ih, u mnogim sam vidio prirodnu sklonost tome, kao da posjeduju tajno znanje …

Sposobnost pregovaranja

Ne vičite, nemojte distribuirati kratke, poput udarca bičem naredbe. Naime, pregovarati. Majke koje smireno i odmjereno objašnjavaju djeci zašto ne vrijedi udariti Vassenku lopaticom po glavi ili razbiti pješčane dvorce koje je sagradila Verochka jednostavno su nevjerojatne. A mogućnost da vas nagovorim da odete kući i jedete odvratne kaše, a da želite hodati, igrati se i trčati? Vještinu pregovaranja, motiviranja, hvaljenja i objašnjavanja u isto vrijeme ponio sam u kasicu prasicu svog menadžera.

Multitasking

Još jedno postignuće mudrih majki, koje stalno promatram na igralištu: uspijevaju razgovarati s tatom preko telefona, formulirati zadatke za večer, istovremeno objasniti djetetu da je nemoguće oduzeti tuđe igračke i zašto je još uvijek nemoguće pobijediti Vassenku, pa čak ga i smiriti tu istu Vassenku, urlajući pored njega u tri grla! To je samo predstava od koje se ne možete otrgnuti. I vjerojatno se isto događa i kod kuće: zahvaljujući njihovom obavljanju više zadataka, ovi jedinstveni upravitelji porodice mogu provjeriti lekcije, otići u krevet i razgovarati o problemu na poslu. I niko se ne osjeća izostavljenim: ni glava porodice, ni mladi školarac, ni najmlađi.

Tajna ovoga, mislim, je u tome što je neki dio poslova već unaprijed planiran, pripremljen i smišljen. I argumenti za mlađe, i pohvale za starije, i riječi podrške za muža. I nakon mojih "profesora" iz pješčanika, počeo sam planirati mnoge trenutke, koje sam tiho otpustio i prije.

Inovacije

Nove metode i inovativna rješenja u području pedagogije i obrazovanja neophodni su. Ali nisu mi se svi svidjeli. Na primjer, pomisao na sistem za praćenje i obuzdavanje hiperaktivne djece pomoću povodca od pet metara. To pomaže majkama, gdje ima mnogo ljudi, da prate pretjerano aktivnu bebu. Ali do sada sam odbijao ovu metodu …

Ali ideja o zajedničkom učenju i kontroli došla je u našu porodicu o duši. Stariji, nakon što je naučio ajet, izgovara ga s izrazom mlađima, te daje ocjene i komentare na slabe tačke. Odlična ideja, mislim.

Kakav sam zaključak izveo iz svoje analize? Da, na mom profesionalnom razvoju i ličnom rastu može se zavidjeti! Neće svaka kancelarija morati savladati toliko vještina u nekoliko godina. Štoviše, i naučiti napustiti zloglasnu zonu udobnosti jednostavno zato što nema izbora.

Moram priznati da me samo jedna stvar pomalo rastužuje. U ovom beskrajnom roku i višoj sili nestaje sposobnost uživanja u trenutku. Što je samo ovdje i sada i koje se nikada neće ponoviti … osim ako za mnogo godina ne vidimo trenutak sreće zabilježen na fotografiji … Ali ovaj trenutak je najvažnija stvar u našem životu, zar ne ??