Žena I Posao

Video: Žena I Posao

Video: Žena I Posao
Video: ЖЕНА РОБИНЗОНА - Серия 1 / Мелодрама. Комедия (ПРЕМЬЕРА 2021) 2024, Maj
Žena I Posao
Žena I Posao
Anonim

Najbolji posao za ženu je onaj u kojem uživa.

Rezultat je važan za ženu, ali joj je proces vredniji. U njenoj je prirodi da može ovdje i sada, uživati u onome što se događa. Ne zanima je šta radi, zanima je kako radi i kakve emocije izaziva njena aktivnost.

Postavljanje cilja, roka, rad u određenim okvirima ženi je prilično teško, izaziva veliki stres. Učinit će ono što se od nje traži i snaći će se u poslu, ali rezultat će biti mnogo puta bolji ako joj se da polje za akciju. Ako je sama sebi direktorica. Uz kontrolu i "stajanje iznad glave", rad će vjerovatno ispasti iz ruke; proces, a s njim i rezultat, neće biti tako dobri kao da je ženi data autonomija.

Opuštanje, fluidnost dva su stanja u kojima je žena najefikasnija. U takvim uvjetima ona se naduva i upravo će taj unutarnji stav dati najbolji rezultat. U ovom stanju žena je u kontaktu sa samim sobom, intuitivna je, tačno zna šta želi da radi i kako. Stoga je za ženu prostor od velike važnosti. U ovom slučaju prostor nije samo fizički, već privremen, kreativan, tj. dopustite joj da učini nešto na svoj način, unesite novinu; mentalno, što znači pružiti priliku da se glasno izraze različite misli i samostalno pronađe rješenje. Ovo drugo je jako važno jer smo u modernom svijetu navikli davati mnogo savjeta. Ženi nisu potrebni, potrebno joj je učešće drugih u razgovoru naglas. Ona ima potrebu za slušaocima, ali ne i za savjetnicima. Za nju je važno da strukturira misaone procese, a to najbolje čini raspravljajući o situaciji.

Budući da naše radne aktivnosti kombiniramo s muškarcima, zahtjevi za ženu jednaki su onima koji se postavljaju za jači spol. Naravno, muškarac je po prirodi adaptivno biće, pa žene nauče raditi u takvim uslovima.

Šta se može učiniti? Pitajte))))) O čemu?

Žena ne može bez razumijevanja, prepoznavanja, jačanja samopouzdanja i da je sve u redu. Podijelite ovo sa svojim menadžerom i kolegama. Navest ću primjere fraza iz ličnog iskustva.

  • “Priznanje mi je jako važno. Molim vas da pohvalite moj rad. Svaki put kad čujem da ste zadovoljni mojim poslom, želim raditi više i bolje. " To je dalo rezultat i oboje su bili sretni. Na ovaj način sam se osjećao vrijednim i važnim, a to je i učvrstilo moje samopouzdanje.
  • Još jedan primjer: „Vrlo mi je teško kada date zadatak i odmah kažete da to morate učiniti. Složimo se. Molim vas da podsjetite na to za 24-48 sati ako ne dam odgovor. Pokušavam na vrijeme odgovoriti na vaše zahtjeve, pa dopustite da sam vodim proces. Ali to se ne odnosi na hitne zadatke. " Ovaj aranžman je dao osjećaj slobode djelovanja. Takođe mi se činilo da razumeju moje potrebe.

Lideri i zaposleni su različiti. Štaviše, mi sami nismo navikli izražavati uslove u kojima nam je najugodnije raditi. Međutim, za potražnju se ne uzima novac. Zahtjev se neće oduzeti od plate. A ako kažete da će to biti vrlo efikasno u postizanju rezultata, nećete biti uskraćeni (izuzetak mogu biti ljudi koji se i sami osjećaju neugodno na poslu).

Čuvaj se.

Preporučuje se: