2024 Autor: Harry Day | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-17 15:40
Svako od nas ima svoj interni filter informacija. Određuje na koje informacije obraćamo pažnju i, shodno tome, čime se ispunjavamo.
Jeste li primijetili ovo: rekli su vam nešto zanimljivo, iznutra ste osjetili odgovor na to, a zatim ste počeli primati informacije o ovoj temi? Ili link do članka na internetu, ili oglas za obuku ili knjigu, ili je prijatelj rekao nešto slično. Mnogi ljudi opisuju takav fenomen kao "dolazak novog znanja u ljudski životni prostor". Carl Jung je to nazvao "sinhronizacijom".
Na ovaj ili onaj način, uprkos načinu na koji sami sebi objašnjavamo ove događaje, a informacije "jure" sa svih strana.
Uvijek kažem, "ono što" meditiramo "dolazi do nas." Drugim riječima, na šta se fokusiramo, o čemu stalno razmišljamo, na šta se oslanjamo - sve to dobijamo potvrdom interakcije sa informacijama u svijetu.
Na primjer, djevojka je uvjerena da je uloga žene toliko važna u porodičnom životu da sve zavisi od nje. Potvrdu za to nalazi u brojnim člancima, obukama, knjigama. Sve to vidi iz svog subjektivnog ugla. Međutim, porodični život čine najmanje 2 odrasle osobe. Odgovornost je na oba. I oboje bi trebali jednako pridonijeti odnosu, istinito prema svojoj muškoj ili ženskoj prirodi, kao i prema ulogama koje zauzimaju u porodici.
Šta je krajnji rezultat?
Naša unutrašnja uvjerenja su zatvoreni sistem koji uključuje samo ono što ih potvrđuje. Sve ostale informacije mogu se percipirati agresivno i s otporom. Za otvaranje ovog sistema potreban je interes. Morate se otvoriti drugim mišljenjima, posebno suprotnim. Proučite s koje pozicije se informacije prenose.
Sve što vidimo, čitamo, čujemo samo je mišljenje, iskustvo, određeni pogled. Ove nam informacije pomažu da proširimo granice sebe, svog pogleda na svijet, da razumijemo nešto o svom životu. Odbijamo nešto, jer nam u ovom periodu ne odgovara, ali rado unosimo nešto u svoj život. Međutim, to što nam sada ne odgovara ne znači da nakon nekog vremena to za nas ne može biti relevantno. Mijenjamo se svaki dan i sa svakom novom osobom u svom životu, pa nemojte kategorički odbijati nešto, možda će vam ipak dobro doći.
Što smo vjerniji i fleksibilniji u vlastitim uvjerenjima, primamo raznolikije informacije. Raznolikost i svestranost informacija pomaže nam da budemo manje kategorični i prihvatimo stvarnost druge osobe i njeno znanje. Također pomaže pri skupljanju životne mudrosti i, kombinirajući znanje, formirati nešto svoje, prema određenoj situaciji.
Izlaz iz začaranog kruga je prihvatanje. Prihvaćanje mišljenja i misli drugih. Dajte im za pravo da budu. Ako u sebi formiramo i gajimo otvorenost za ono što drugi dijele s nama, tada ćemo moći proširiti granice naše percepcije i učiniti je sveobuhvatnijom. Stoga će naše mišljenje biti manje fanatično i željno se nametati drugima.
I na kraju, kad nešto dokažemo, činimo to agresivno. Kada izrazimo svoje mišljenje kao jedno od gledišta, dijelimo i pokazujemo ljubav.
Preporučuje se:
Napadi Panike, Praktični I Jednostavni. Najnovije Informacije
Sada se mnogo govori o napadima panike (uobičajeno je koristiti skraćenicu PA) ili napadima panike. “To su relativno kratkotrajni napadi intenzivnog straha, uključujući intenzivne tjelesne reakcije koje nisu posljedica organskih poremećaja ili bolesti, koje su neproduktivno pretjerane, neprikladne okolnostima, reakcije uznemirujuće prirode.
Kako Davati I Primati Povratne Informacije: Psihologija Kritike
Bez obzira na to što radimo ili koliko dobro to radimo, kritičari će na kraju doći do nas. Ovo su neki od najfrustrirajućih trenutaka na koje nailazimo. Radije bismo izbjegli ovu neugodnost, ali jedna od osnovnih vještina našeg života je davanje i primanje savjeta, povratnih informacija, pa čak i kritika.
Liz Burbo: Oblici Tijela Pohranjuju Informacije O Traumi
Navikli smo na svoju figuru gledati sa stajališta gdje smršaviti, gdje zategnuti mišiće, a gdje izgraditi formu. Znate li da vaša figura govori o tome kakva ste osoba, šta želite, od čega patite, čega se bojite? Telo može reći više od načina života i ishrane koje sledite.
Kako Dati Povratne Informacije Zaposlenima - BOFF Model
U svom radu s menadžmentom često se susrećem s menadžerima koji imaju poteškoća u komunikaciji sa zaposlenicima. Menadžeri znaju postaviti jasan, specifičan zadatak na osnovu analize tržišta, ali u savremenom poslovanju nije dovoljno jednostavno postaviti zadatak, važno je izgraditi kompetentnu komunikaciju sa zaposlenima.
Informacije Pokreću Naše Emocije, A Ne Mi
Danas želim razgovarati s vama o reaktivnim i proaktivnim odgovorima. Zašto su beskorisni postovi, slike i kratki tekstovi sa nekvalitetnim sadržajem uvijek popularni i imaju hiljade lajkova? Zašto telegram kanali sa "Citatima velikih ljudi"
